Universitätsassistentin Postdoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab: 01.10.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 30.09.2030

Stellen ID: 2961

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wen forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wisschenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenfoschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Am Institut für Bibelwissenschaft, Fachbereich Neues Testament, wird mit 01.10.2024 bis 30.09.2030 eine Postdoc-Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden neu besetzt. Foschung und Lehre im Fachbereich widmen sich dem Neuen Testament und seiner Umwelt.

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert

• Auf- bzw. Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils

• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien des Lehrstulinhabers

• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung

• Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation beim Lehrstuhlinhaber (Prof. Markus Tiwald)

• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

• Studierendenbetreuung

• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

• Doktorat: Dr. theol. im Fachbereich Neutestamentliche Bibelwissenschaft ist Grundvoraussetzung
• Fachliche Kompetenzen: Perfekte Beherrschung der biblischen Sprachen Griechisch und Hebräisch.
• Methodenkompetenzen: perfekte Kenntnisse exegetischer Methoden
• Didaktische Kompetenzen: Lehrerfahrung im universitären Kontext ist wünschenswert
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit

Erwartet werden zudem:

• Lehrerfahrung /Erfahrung mit E-Learning
• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Publlikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
• Internationale Vortragstätigkeit

Wünschenswert sind:

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Auslandserfahrungen
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf / Letter of intent (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
• Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
• ggf. des Habilitationsvorhabens
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Markus Tiwald

markus.tiwald@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 20.09.2024