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Ort: | Wien |
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Unternehmen: | Universität Wien |
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine
51 Fakultät für Physik
Besetzung ab: 01.11.2024 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis: 31.10.2025
Stellen ID: 3072
Wenn Sie gerne technisch-administrativ arbeiten und dabei unsere Lehrenden und Studierenden im Forschungs-, Lehr- und Studienbetrieb unterstützen wollen, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass auch die großen Fragen von morgen gestellt und beantwortet werden können.
Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie unterstützen das Team der technischen Dienste der Fakultät für Physik in Zusammenhang mit der Arbeitsgruppe "Experimentelle Grundausbildung und Didaktik" in allen Bereichen des Vorlesungs-und Hörsaalbetriebs. Für die Tätigkeit sind fundierte Physikkenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist jedoch wünschenswert und wird angestrebt.
Das machen Sie konkret:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.599,20 brutto (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
So einfach bewerben Sie sich:Michael Czirkovits
michael.czirkovits@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 08.10.2024
Labor & Technik