HR Generalistin

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

HR Generalist*in

123 Personalwesen und Frauenförderung

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis:

Stellen ID: 2400

Wenn Sie für Ihr Leben gern beraten, organisieren/administrieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Als HR-Generalist*in sind Sie Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und führen alle Aufgaben rund um die administrative Abwicklung von HR-Prozessen eigenverantwortlich durch.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer wachsenden Organisation mit einem sehr netten Team in einem angenehmen Arbeitsklima.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in vorerst auf 1 Jahr befristet und soll ehestmöglich besetzt werden. Eine Verlängerung ist möglich.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Es besteht allerdings die Möglichkeit, auch Teilzeit zu arbeiten (20-40 Stunden). Geben Sie Ihre Präferenz bitte im Bewerbungsschreiben an.

• Administrative Abwicklung und Betreuung von HR-Prozessen (insbes. Koordination der Ein- und Austrittsprozesse, Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten)
• Schnittstellenfunktion zur Gehaltsverrechnung
• Mitwirkung bei HR-Projekten

• Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende höhere Schule abgeschlossen
• Sie bringen gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.
• Sie haben Erfahrung in der Personaladministration oder nahen Bereichen
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (Level angeben!).
• Darüber hinaus wünschenswert wären Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht bzw. SAP HCM
• Beratung in unterschiedlichen HR-Themenbereichen macht Ihnen Freude
• Durchsetzungsstärke und Prioritätensetzung
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.599,20 (40 Stunden/brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Claudia Kathan

claudia.kathan@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 04.02.2024