Fachreferentin Qualitätssicherung

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine

Fachreferent*in Qualitätssicherung

177 Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung

Besetzung ab: 01.11.2024 | Stundenausmaß: 16,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 30.09.2025

Stellen ID: 2995

An der Universität Wien ist die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung die zentrale Organisationseinheit, die für interne und externe Qualitätssicherung einschließlich Evaluierungen, Erhebungen und Quality Audits zuständig ist. Sie führt Evaluationen von Organisationseinheiten, Studienprogrammen und Lehrveranstaltungen durch, verantwortet Qualitätsprüfungen von Berufungs- und Tenure Track-Verfahren und erstellt steuerungsrelevante Analysen mittels verschiedener Instrumente (insb. Erhebungen, Datenanalysen). Weiters sind die Geschäftsstellen der Ethikkommission und der Ombudsstelle zur Sicherung guter wisenschaftlicher Praxis Teil der Einrichtung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Qualitätssicherungsverfahren, Datenerhebungen sowie Datenanalysen, die Qualitätsprüfung von Verfahren sowie die Recherche von Gutachter*innen.
Die Stelle ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters.

• Konzipieren und durchführen von Qualitätssicherungsverfahren (z.B. Evaluationen, Begutachtungen)
• Qualitätsprüfungen von Berufungs- und Tenure Track-Verfahren
• Recherchieren von Gutachter*innen
• Qualitative und quantitative Daten erheben, analysieren und auswerten

• Abgeschlossenes Studium
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Wille und Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Umfassende Anwenderkenntnisse mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Von Vorteil: Kenntnisse des Hochschulsystems, Erfahrungen mit Evaluation und Qualitätssicherung, sozialwissenschaftliches Methodenwissen, routinierter Umgang mit einschlägigen Softwareprogrammen (etwa ATLAS.ti, MAXQDA), Kenntnisse Data Science/KI-Tools

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen laufend zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.266,20 (Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Weitere Unterlagen, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Michael Hofer

michael.hofer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 07.10.2024