Koordinatorin für Kommunikation, Presse- und Medienarbeit

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Koordinator*in für Kommunikation, Presse- und Medienarbeit

694 Forschungsverbund Umwelt und Klima

Besetzung ab: 20.11.2024 | Stundenausmaß: 26,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung: Der Vertrag ist zunächst auf 12 Monate befristet. Wenn Sie sich in dieser Position bewähren, kann das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes umgewandelt werden.

Stellen ID: 3081

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Koordinator*in für Kommunikation, Presse- und Medienarbeit. Wenn Sie Spaß daran haben, zu kommunizieren und das am liebsten über die großen Themen dieses Jahrhunderts in den Bereichen Umwelt, Klima und Nachhaltigkeit, dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Die Stelle soll zum 20. November 2024 besetzt werden. Der Vertrag ist zunächst auf 12 Monate befristet. Wenn Sie sich in dieser Position bewähren, kann das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes umgewandelt werden.

Der Forschungsverbund Umwelt und Klima (ECH) ist eine fakultätsübergreifende Initiative der Universität Wien mit dem Ziel, innovative Forschung im Bereich Umwelt und Klima an den Grenzen und Schnittstellen der Disziplinen zu ermöglichen, die Lösungen für die drängenden Umweltprobleme von heute und morgen anstoßen kann. Die Bewältigung der Dreifachkrise von Klimawandel, Biodiversitätsverlust und Umweltverschmutzung erfordert Beiträge aus allen Forschungsbereichen in Partnerschaft mit unterschiedlichen gesellschaftlichen Akteuren. Der ECH unterstützt sowohl solche zukunftsorientierte und wirkungsvolle Forschung, als auch den Aufbau von dafür benötigten Kompetenzen und Fähigkeiten. Durch exzellente Forschung, die Unterstützung und Ausbildung von Wissenschaftler*innen, den Aufbau von Kooperationen mit gesellschaftlichen Akteur*innen und die Kommunikation mit der Öffentlichkeit ermöglicht der ECH neue gesellschaftliche Konzepte und Maßnahmen zur Gestaltung unserer gemeinsamen und nachhaltigen Zukunft sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Die Arbeitssprache im Hub ist Englisch.

• Sie identifizieren und entwickeln Themen und Strategien für die interne und externe Kommunikation mit nationalen und internationalen Zielgruppen.
• Sie sind verantwortlich für die deutsch- und englischsprachige Presse- und Medienarbeit des Forschungsverbunds (u.a. Verfassen und Redigieren von Pressetexten, Betreuung von Journalist*innenanfragen).
• Sie entwickeln den regelmäßig erscheinenden internationalen Forschungsnewsletter ECHO weiter und betreuen ihn redaktionell.
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung aller Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit Veranstaltungen des Forschungsverbunds (z.B. Umwelt im Gespräch).
• Sie übernehmen die Redaktion und Pflege der Website des Forschungsverbunds.
• Sie koordinieren Kommunikationsprojekte mit allen relevanten Einheiten der Universität Wien und setzen diese um.
• Sie begeistern sich als Profi für Wissenschaftskommunikation für die Unterstützung unserer Forscher*innen, sprechen diese proaktiv an und entwickeln auf dieser Basis Inhalte für die Kommunikation.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium und/oder äquivalente Praxiserfahrung im Bereich Wissenschaftsjournalismus und Wissenschaftskommunikation.
• Sie haben ein sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit, komplexe natur-, sozial- und geisteswissenschaftliche Themen auf den Punkt zu bringen und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Sie haben Freude an der Konzeption neuer, innovativer Kommunikationsformate.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im redaktionellen Umgang mit Content Management Systemen (z.B. WordPress), Bildbearbeitung (z.B. Adobe Photoshop) und Layouterstellung (z.B. Adobe Illustrator).
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich innerhalb eines Teams und haben eine hohe Teamfähigkeit.
• Kenntnisse der österreichischen und internationalen Medienlandschaft und Vorerfahrungen im universitären oder Forschungsumfeld sind wünschenswert.

Familienfreundliches Arbeitsklima: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Absprache auch tageweise mit dem zur Verfügung gestellten Laptop im Home-Office arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem internationalen und intellektuell anregenden Arbeitsumfeld. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Kreativität an vielfältigen Kommunikationsprojekten.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum U-Bahnknotenpunkt „Spittelau“ und ist daher sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Fahrrad gut erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenlosen Kursangebot der Universität Wien.

Faires Gehalt: Die Einstufung erfolgt in die Verwendungsgruppe IVa gemäß Kollektivvertrag §54. Das Grundgehalt von EUR 3.266,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit in unserem Team!

• Mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, wie Sie eine Veranstaltung der Reihe Umwelt im Gespräch durch konkrete Kommunikations- und Pressearbeit begleiten würden.
• Nachweise Ihrer formalen Qualifikationen (Masterabschluss, relevante Weiterbildungen, etc.)
• Arbeitsproben, z.B. Pressetexte, Blogbeiträge, Podcasts oder Videos, die Sie verfasst oder an deren Produktion Sie maßgeblich mitgewirkt haben.
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Timo Bühler, MA (timo.buehler@univie.ac.at)

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 03.10.2024