Chemisch-technischer Assistentin

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine

Chemisch-technische*r Assistent*in

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 14.10.2024 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis: 13.09.2029

Stellen ID: 2904

Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren und im Labor tätig sind und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Am Institut für Organische Chemie, Arbeitsgruppe Prof. Maulide, der Fakultät für Chemie, Universität Wien, ist die Stelle eines*r engagierten Chemotechniker*in (Chemisch-Technischen Assistenten*in) im Ausmaß von 20 Wochenstunden zu besetzen. Das Dienstverhältnis ist vorerst auf fünf Jahre befristet. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums wird die Stelle entfristet.

• Sie wirken am Forschungsbetrieb der Arbeitsgruppe mit.

• Sie sichern den Betrieb und die Instandhaltung von Geräten.

• Sie bringen Ihre Erfahrung als Chemielaborant*in ein.

• Sie führen eigenständige analytische Messungen und Trennungen durch (z.B. HPLC und Ionenchromatographie).

• Sie nehmen an Weiterbildungsmaßnahmen (Schulungen) teil.

• Sie arbeiten beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung der Infrastruktur der Arbeitsgruppe mit.

• Sie sind eine chemisch-technische Unterstützung im Laborbetrieb.

• Sie wickeln Bestellungen (Verbrauchsmaterial, Geräte, etc.) ab, inklusive Rechnungskontrolle und Dokumentation.

• Sie wirken an der Betreuung von Studentenpraktika mit (inkl. Laboreinweisung für Studierende).

• Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.

• Sie verwalten Verbrauchsmaterial und Glasgeräte

• Sie bringen sich bei der Risikobewertung von Laborräumen und Chemikalien ein und helfen, die bestmöglichen Sicherheitsstandards einzuhalten.

• Sie haben mindestens einen (Fach)Maturaabschluß/Gymnasium (oder äquivalent).
• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Chemolabortechniker*in mit Diplom (Chemisch-Technischen Assistenten*in).
• Sie haben einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im universitären Umfeld.
• Sie arbeiten genau und selbständig.
• Sie haben ein technisches Verständnis und ein analytisches Denken.
• Sie haben hohes Verantwortungsbewusstsein, sind Teamfähig und haben Problemlösungskompetenz.
• Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse von Sicherheitsrichtlinien mit.
• Sie haben Anwenderkenntnisse in MS Office.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 1.479,45 (20 Wochenstunden) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Das Dienstverhältnis ist vorerst auf 5 Jahre befristet. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums wird die Stelle entfristet.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Nuno Maulide

nuno.maulide@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 04.10.2024