Outsourcing und Third Party Management (m/w/d)

Die card complete - Gruppe ist mit rund 1,2 Mio. Karteninhabern und einem flächendeckenden Netz von Akzeptanzstellen die Nummer 1 am heimischen Kreditkartenmarkt. Wir sind eine führende Bank in Österreich, die sich durch Innovation, Vertrauen und exzellenten Kundenservice auszeichnet. Unser Ziel ist es, durch effiziente und sichere Outsourcing-Strategien unsere Dienstleistungen weiter zu optimieren und das Risikomanagement von Third Parties zu verbessern.

• Zentraler Ansprechpartner für das Third Party und Outsourcing-Management gegenüber den Fachbereichen und der Eigentümer
• Entwicklung und Präsentation von Berichten über Outsourcing- und Third Party
• Aufsichtsaktivitäten an Interessengruppen und relevante Risikokomitees
• Erstellung und Weiterentwicklung der Outsourcing-Prozesse und -Governance Strukturen unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Projektmanagement: Überwachung und Koordinierung aller Phasen einer Outsourcing-Initiative, inklusive Überprüfung von Verträgen.
• Etablierung und Schulung von Methoden zur Leistungsbewertung von Outsourcing- /Third Party Anbietern
• Erarbeitung von Prüf-/Kontrollplänen nach einem risikobasierten Ansatz in Abstimmung mit UCBA/UC
• Koordinierung des internen Informationsflusses und des lokal geführten Auslagerungsregisters
• Unterstützung der internen und externen Auditierung im Outsourcing- und Third Party Umfeldes

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, idealerweise in einer Rolle im Outsourcing- oder Risikomanagement Kenntnisse der EBA Guidline, regulatorischen Rahmenbedingungen für Outsourcing in der Finanzindustrie von Vorteil
• Affinität zu betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und IT-Themen
• Gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint, Outlook, Word)
• Basiswissen über IT-Security, IT Management und BCM von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Ausgezeichnete analytische und strategische Denkfähigkeiten, starke Verhandlungskompetenz, und Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Eigenverantwortung und Selbstdisziplin
• Organisationstalent, strukturiertes und genaues Arbeiten, eigenständiges Setzen von Prioritäten
• Sicherheit im Umgang mit Menschen
• Kreativität und Ideenfindung, sowie die Fähigkeit, diese auch umzusetzen
• Gutes analytisches Denken und Problemlösungsvermögen

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Variable Arbeitszeiten, Homeoffice
• Benefits wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Mitarbeiterkreditkarte, Essens-Bons, diverse Mitarbeiterrabatte
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Für die ausgeschriebene Position ist ein Gehalt ab EUR 60.000,- brutto pro Jahr vorgesehen. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

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