Junior-Sales-ManagerVertriebsmitarbeiter (w/m/d) | Maschinenbau

• Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Vertriebskanäle
• Betreuung der Key-Account Kunden und nachhaltiges Betreuen aktiver und beständiger Kundenbeziehungen
• Marktbeobachtungen im Hinblick auf, laufende Produktentwicklungen und neue Trends

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens HTL, etc.)
• Sie haben eine hohe Kunden- und Vertriebsorientierung mit Hands-on-Mentalität. (erste Verkaufserfahrung von Vorteil)
• Gute internen Kommunikationsfähigkeiten

Derzeit betreuen wir, Michael Page, die Vakanz des Junior-Sales-Manager (w/m/d) für unseren Kunden, ein international führender Hersteller im Bereich Maschinenbau.

Das Unternehmen ist ein globaler Produzent im Bereich der Pneumatik, Drucklufttechnik, sowie im Maschinenbau. In der Funktion übernimmt man, für ein klares Verkaufsgebiet, ein Bestandskundensegment für den Anfang.

• Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• Spannende Projekte in einem expandierenden, internationalen Unternehmen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Für die Position des Junior-Sales-Manager (w/m/d) wird ein Gehalt ab 50.000 Brutto geboten, bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus gibt es einen jährlichen Bonus, welcher nach Zielerreichung ausgeschüttet wird.