Leiterin Sicherheitsmanagement

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Leiter*in Sicherheitsmanagement

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

In Ihrer Rolle als Leiter*in des Sicherheitsmanagements tragen Sie die Managementverantwortung für die operative Umsetzung der konzernweit vorgegebenen Sicherheitsstrategie. Ihr Schwerpunkt liegt auf den Bereichen physische Sicherheit, Informationssicherheit, Business Continuity Management (BCM) und Krisenmanagement. Dabei arbeiten Sie eng mit weiteren Bereichen wie Safety (Arbeitssicherheit) und Datenschutz zusammen, um eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie für die Wiener Netze sicherzustellen.
* Operative Umsetzung der Konzernstrategie: Sie passen die von der Konzernleitung vorgegebene Sicherheitsstrategie an die Bedürfnisse der Wiener Netze an und sorgen für eine effektive Implementierung.
* Sicherheitsmanagement: Sie gewährleisten den Schutz unserer physischen und digitalen Infrastruktur und setzen Maßnahmen zur Risikominimierung um.
* Business Continuity Management (BCM): Sie entwickeln und implementieren Strategien und Pläne, um den Geschäftsbetrieb auch in Notfallsituationen aufrechtzuerhalten.
* Krisenmanagement: Sie entwickeln Notfallpläne und sorgen für die Geschäftskontinuität bei sicherheitsrelevanten Vorfällen.
* Risikomanagement: In Abstimmung mit dem konzernweiten Sicherheitsrisikomanagement identifizieren Sie fortlaufend potenzielle Sicherheitsrisiken und erarbeiten Maßnahmen zu deren Minderung.
* Stakeholdermanagement: Sie stehen in engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit der Konzernleitung, und berichten regelmäßig an das Top-Management.
* Führung und Weiterentwicklung des Sicherheitsteams: Sie übernehmen die Leitung des Sicherheitsteams und fördern eine starke Sicherheitskultur durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen.

Das bringen Sie mit

* Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Informationssicherheit, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. HTL) bzw. einschlägige Berufserfahrung.
* Ihr profundes Wissen haben Sie bereits mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition im Bereich Sicherheitsmanagement, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber oder einem vergleichbaren Infrastrukturunternehmen, in der Praxis erprobt.
* Sie besitzen ein tiefgehendes Verständnis für die Sicherheitsanforderungen eines Netzbetreibers sowie fundierte Erfahrung im Krisenmanagement.
* Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten zeichnen Sie aus, um sowohl das Top-Management als auch die Mitarbeiter*innen für Sicherheitsfragen zu sensibilisieren und zu leiten.
* Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Sicherheitsstrategien in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
* Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen Das heißt wir suchen eine proaktive, strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die motiviert ist, sich mit komplexen Herausforderungen zu befassen.
* Sie bringen idealerweise auch noch Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z. B. CISSP, CISM, CISA) oder physische Sicherheit (z. B. PSP) mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

* Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In Bruttojahresgehalt von EUR 90.000,00 inklusive variablem Anteil.
* Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
* Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
* Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
* Gesundes Essen
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
* Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
* Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
* Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
* Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Isabella Groiß

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
isabella.groiss@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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