Senior Specialist Lehre und Nachwuchsförderung (m/w/x)

Auf diesen Job bewerben

Sie brennen für das Thema Lehrlinge und Nachwuchsförderung, haben Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und möchten Ihr Know-how in einem internationalen Handelsunternehmen einbringen?

Dann gehen Sie mit PENNY Österreich Ihren nächsten Karriereschritt und steigen Sie bei uns in ein modernes Learning & Development Team ein. Unser Ziel ist es neue Potentiale zu entfalten und Weiterentwicklung voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für alle Lehrlinge und Ausbilder:innen - von Beginn der Lehrzeit bis zum erfolgreichen Lehrabschluss.

PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!

Diese Position wird als Karenzvertretung, für 18 Monate befristet, ausgeschrieben.

In der Position als .

Senior Specialist Lehre und Nachwuchsförderung (m/w/x)

tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

* Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und berufspraktische Erfahrung im People & Culture- / HR-Umfeld mit. Ein einschlägiges Studium (HR, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften etc.) ist von Vorteil.
* Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mitbringen, ist das ein großer Pluspunkt.
* Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer strukturierten Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
* Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Kreativität und Proaktivität mit.
* Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

* Als erste Ansprechperson und Sparringpartner:in stehen Sie den PENNY Lehrlingen und deren Ausbilder:innen über die gesamte Lehrzeit zur Verfügung.
* Zur Sicherstellung der Attraktivität der Lehre bei PENNY arbeiten Sie laufend an der Aktualisierung, Weiterentwicklung und Anpassung des Lehrlings- und Ausbilder:innenkonzepts.
* Sie planen, organisieren und konzeptionieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrlinge und Ausbilder:innen und nehmen an diesen auch regelmäßig teil.
* Zu internen sowie extern ausbildungsrelevanten Organisationen und Stakeholdern sind Sie eine wichtige Schnittstelle.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
* Verlässlicher Arbeitgeber
* Mitarbeiter-Rabatte
* Aus- und Weiterbildung
* Gesundheitsförderung
* Kinder-Feriencamps

Jetzt bewerben

Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

Einfach begeistern. Einfach PENNY!
Ein Unternehmen der REWE-Group.

karriere.penny.at

Auf diesen Job bewerben