Senior Compliance Auditor und Data Analytics Expert

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Senior Compliance Auditor und Data Analytics Expert

Die UniCredit Bank Austria ist die führende Bank in Österreich und Teil des UniCredit-Netzwerks. Wir sind eine moderne Universalbank und bieten Leistungen und Produkte für Privatkunden, Klein- und Mittelbetriebe, Private-Banking-Kunden, Großunternehmen und für die öffentlichen Hand an. Und wir investieren konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das erwartet Sie bei uns

* Durchführung von Audits in der UniCredit Bank Austria, inländischen Tochtergesellschaften und internen/externen Dienstleistern der Bank
* Sie führen risikobasierte Analysen der geprüften Bereiche unter Anwendung von modernen Advanced Data Analytics Techniken durch
* Reporting der Ergebnisse gemäß dem strategischen Jahresplan innerhalb des definierten Zeitrahmens
* Beratung unserer Stakeholder im Bereich Audit
* Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen in der UniCredit Group leisten Sie einen Beitrag zu gruppenweiten Prüfungsaktivitäten
* Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen Revisionsvorschriften und Prüfungsanforderungen der UniCredit Group

Das bringen Sie mit

* Praxiserfahrung in der Revisionstätigkeit
* Fachkenntnisse und Erfahrung betreffend Compliance Themen wie AML und MiFID
* Erfahrung mit Advanced Data Analytics (z.B. Process Mining, Machine Learning, ...) und Statistik
* Analytisches Denk- und Kombinationsvermögen
* Überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick & Problemlösungs-Kompetenz
* Sehr gut ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft eine externe Zertifizierung (z.B. CIA, DIR, ...) zu absolvieren
* Vertriebserfahrung (wünschenswert)

Das bieten wir Ihnen

* Smart Working am neuen Austria Campus und Remote (flexible Arbeitszeitmodelle)
* Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizerungsmöglichkeiten (CIA, DIR, ...)
* Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas
* Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
* Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen
* Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für MitarbeiterInnen
* Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
* Gehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 80.000- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden.

Wenn Sie denken, dass Sie nicht zu 100% auf die Stelle passen, bewerben Sie sich trotzdem! Lassen Sie uns ein Gespräch führen und gemeinsam Ihr Potenzial entdecken!
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Bewerbungsdetails:

* Einsatzort: Wien
* Eintritt: 1.12.2024
* Kontakt: Claus-Dieter Minihold

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Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

Berufliche Weiterentwicklung

* Freie Tage für Bildung
Du kannst dich bis zu 5 Tage für Prüfungen, Lernangebote, Talent- und Führungsentwicklung und berufliche Zertifizierungen freistellen lassen.
* Mentoren-Programm
Du kannst an unserem Mentor:innenprogramm mit einer:m erfahrenen Mentor:in oder Mentee auf lokaler oder globaler Ebene teilnehmen.
* Talentprogramme
Du kannst an verschiedenen Talentprogrammen auf lokaler und globaler Ebene teilnehmen.

Gesundheit und Soziales

* Gesundheitspflege
Die Bank Austria bietet eine betriebliche Gesundheitsvorsorge und spezielle Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen eines Gesundheitszentrums am Campus Wien und Gesundheitsdienste in allen Bundesländern an.
* Gesundheits- und Sozialfonds
Die Bank Austria unterstützt finanziell bei verschiedenen Gesundheits- und Sozialleistungen, z.B. beim Kinderbetreuungszuschuss.
* Pensionskasse
Die Bank Austria zahlt in deine VBV-Pensionskasse ein, die drei Jahre nach Beginn der Beschäftigung wirksam wird.

Work-Life-Balance

* Ferienbetreuung für Kinder *
Die Bank Austria organisiert Feriencamps und Workshops für deine Kinder im "UniCredit Center Kaiserwasser" in Wien.
* Kindergarten auf dem Campus *
Die Bank Austria bietet für Kinder von Mitarbeiter:innen eine vergünstigte Nutzung und einen garantierten Platz im Kindergarten am Campus in Wien.
* Wellness und Sport *
Im UniCredit Center Kaiserwasser" in Wien erhältst du vergünstigte Wellness- und Sportangebote und kannst an Sportteams teilnehmen.
* Flexible Arbeitszeiten
Die Bank Austria bietet ein flexibles Arbeitsmodell an. So kannst du deine Zeit flexibler gestalten.
* Hybride Arbeit innerhalb Österreichs
Du erhältst örtliche Flexibilität durch die Möglichkeit, Remote zu arbeiten (Möglichkeit und Umfang wird im Team organisiert)

Weitere Vorteile

* Mahlzeiten *
Am Campus Wien kannst du kostenlosen Kaffee genießen und die Kantine mit ermäßigten Preisen nutzen. Außerhalb des Campus Wien erhältst du Essensgutscheine.
* Bankprodukte und Beratung
Du erhältst Mitarbeiter:innenkonditionen auf Bankprodukte und -dienstleistungen, z.B. ein kostenloses Girokonto
* Empfehlungsprogramm
Die Bank Austria bietet eine Geldprämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen

Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

* Geschlechterparität, Chancengleichheit, gerechte Entlohnung
Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern auf allen Ebenen, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen liegt, und Gewährleistung einer gerechten Entlohnung.
* Barrierefreiheit
Verbesserung der digitalen und physischen Zugänglichkeit für alle unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
* Ressourcengruppen für Mitarbeiter:innen
Förderung der Gründung und Entwicklung von ERGs (Employee Resource Groups), die die Stimmen der Mitarbeiter:innen zu den Bedürfnissen ihrer Communities verstärken und kritische Themen durch einen offenen Dialog konkret ansprechen
* abhängig vom Einsatzort (Wien / Bundesländer)

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