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Technischer Vertrieb Zerspanung (m/w/d)

Ort: Oberösterreich
Unternehmen: Walter Austria GmbH
karriere.at
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Technischer Vertrieb - Zerspanung (m/w/d)

Verkaufstalent Oberösterreich (Starttermin: Mai 2025)

Ihre Mission

* Ihre Kunden haben Sie immer im Fokus: Sie betreuen diese umfassend in enger Zusammenarbeit und unterstützen sie so bei ihren technischen Herausforderungen rund um Zerspanungsprozesse
* Dabei bauen Sie Ihr Netzwerk mit Sorgfalt auf und arbeiten partnerschaftlich mit Kunden zusammen
* Durch Ihre Menschenkenntnis wissen Sie mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen kooperativ umzugehen
* Dank Ihrer Engineering-Kompetenzen entwickeln Sie Lösungskonzepte aus individuellen Kundenbedürfnissen
* Sie nutzen die Freiheit, Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich zu gestalten und treffen selbstständig Entscheidungen
* Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie Mehrwert für Ihre Kunden und helfen diesen bei ihrer strategischen Entwicklung

Ihr Profil

* Technische Ausbildung (Lehre/ Werkmeister/HTL), Maschinenbau-Studium von Vorteil
* Erfahrung aus den Bereichen Werkzeug- und Zerspanungstechnik sind für diese Funktion unerlässlich
* Vertriebserfahrung
* Sie sind kommunikativ und kontaktfreudig
* IT-Affinität zur Datenanalyse
* Hohe Reisebereitschaft und Selbstorganisation

Das Besondere an dieser Position

* Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Anwendungstechnik und Engineering zusammen und stellen damit eine optimale technische Lösungsfindung sicher
* Attraktives, marktkonformes Paket mit einem individuell verhandelten Jahresbruttozielgehalt (Einsteiger ab ca. 65 kEUR bzw. deutlich höher bei erfahrenen Persönlichkeiten)
* Firmen-PKW zur Eigennutzung. Die meisten Ihrer Kundenbesuche sind Tagesreisen.

Kennziffer

R0070651

Bewerbung

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Walter bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Vorteilen: flexiblen Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten, Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge und eine offene, internationale Unternehmenskultur mit langjähriger Tradition. Diversität und gelebte Inklusion sind uns ebenso wichtig wie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, die wir aktiv unterstützen, beispielsweise mit unserem Job-Rad. Arbeit soll sich gut anfühlen?
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