Leitung der medizinisch - therapeutisch - diagnostischen Gesundheitsberufe (MTD)

"Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Werden Sie Führungskraft im medizinisch - therapeutisch - diagnostischen Bereich und bringen Sie Ihre Expertise in ein engagiertes Team ein"

Sie suchen eine neue Herausforderung, möchten sich neu orientieren und übernehmen gerne die Verantwortung für die Gesamtleitung der medizinisch - therapeutisch - diagnostischen Gesundheitsberufe am LKH-Univ.Klinikum, für rund 700 MTD-Kolleg*innen.

Sie arbeiten gerne mit allen Professionen eines Krankenhauses wie auch mit den FH-Ausbildungseinrichtungen zusammen und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im MTD-Bereich bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Mit den MTD-Führungskräften erarbeiten Sie gemeinsame Ziele um in den diagnostischen wie auch in den therapeutischen Bereichen, nach den besten technischen und wissenschaftlichen Standards zu handeln. Sie sind offen für Innovationen und Veränderungsprozesse.

In dieser Funktion üben Sie Aufgaben in folgenden Bereichen aus:

• Personalmanagement
• Betriebsmanagement
• Aus- und Fortbildungsmanagement
• Qualitäts- und Risikomanagement
• Informationswesen und Kommunikation
• Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Betriebs

Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung in einer der sieben gehobenen medizinisch - therapeutisch - diagnostischen Gesundheitsberufe
• Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 5-jährige Erfahrung in Leitungs- bzw. Vertretungsfunktion
• Innerhalb der KAGes anerkannte Managementausbildung im Gesundheitswesen
• Masterausbildung im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement

Persönlich:

• Führungskompetenz und Förderung der multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Interesse an Interner und externer Netzwerkbildung
• Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• Wertschätzende Umgangsformen
• Persönliche Stabilität, Ausdauer und Flexibilität
• Klarheit für transparente Entscheidungsprozesse

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung und faire Entlohnung
• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Fachliches Mentoring während der Einschulungsphase
• 5 Tage Sonderurlaub für Fortbildungen
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Gehaltsschema: Gehobenes Management (mind. € 6.590,80 monatlich bzw. € 92.271,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit).

Unter dem Link Beruf und Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

ADZN1_AT