Geschäftsführung (m/w/d) der Geschäftsstelle des Wiener Arbeitnehmerinnen Förderungsfonds

Der waff ist das wichtigste Instrument der Stadt Wien zur gezielten Unterstützung von Wiener Arbeitnehmer*innen bei beruflichen Veränderungsprozessen, beim Weiterkommen im Beruf. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen, die die Arbeitsmarktposition von Arbeitnehmer*innen und deren berufliche Entwicklungschancen verbessern. Der waff ist aber auch ein arbeitsmarkt- und berufsbildungspolitisches Kompetenzzentrum im Rahmen der Wirtschafts- und Standortpolitik der Stadt Wien. Die starke Stellung der Interessensvertretungen der Arbeitnehmer*innen und der Arbeitgeber in den Organen des waff ist eine wichtige Grundlage für die Entwicklung gemeinsamer Problemlösungsstrategien.

Ausschreibung Geschäftsführung (all genders) Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds – waff. Ein Fonds der Stadt Wien.

• Aktive Mitgestaltung der Wirtschafts- und Standortpolitik der Stadt Wien: Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bei und nutzen dabei Ihr exzellentes Wissen über die Funktionsweise des Arbeitsmarktes sowie der Stärken und Schwächen der Wiener Wirtschaft.
• Entwicklung innovativer Strategien, Programme und Maßnahmen: Auf Basis der Vorgaben der Wiener Landesregierung und des zuständigen Stadtrates entwickeln Sie Maßnahmen, die die Position von Arbeitnehmer*innen am Arbeitsmarkt stärken und deren berufliche Entwicklungschancen verbessern.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung: Ihre exzellenten Kenntnisse der finanziellen Rahmenbedingungen der Stadt Wien ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit, die zur langfristigen finanziellen Absicherung des waff beiträgt.
• Förderung der Innovationskraft: Angesichts der dynamischen wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Maßnahmenangebots und beteiligen sich aktiv an relevanten kommunalen Entwicklungsprojekten.
• Entwicklung tragfähiger Lösungsstrategien: Dank Ihrer Persönlichkeit, Sach- und Lösungsorientierung sowie diplomatischen Geschicks tragen Sie dazu bei, dass in einem heterogenen Umfeld mit unterschiedlichen Interessen gemeinsame Lösungen gefunden und umgesetzt werden.
• Strategische Ausrichtung des Fonds: In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Fonds.
• Leitung der Geschäftsstelle: Sie führen die Geschäftsstelle in rechtlicher, kaufmännischer, personeller und organisatorischer Hinsicht und vertreten den waff nach außen.
• Sicherstellung notwendiger Organbeschlüsse: Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung der notwendigen Beschlüsse des waff oder von entscheidungsbefugten Organen der Stadt Wien.
• Zielgruppenadäquate Kommunikation: Sie sorgen für die angemessene Kommunikation des Unterstützungsangebotes und informieren die Öffentlichkeit entsprechend.
• Vernetzung mit relevanten Akteuren: Die Zusammenarbeit mit Akteuren der Wirtschafts-, Finanz-, Bildungs-, Frauen-, Integrations- und Sozialpolitik ist für Sie die Grundlage für die erfolgreiche strategische Positionierung des waff und die innovative Weiterentwicklung des Unterstützungsangebotes.

• Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Mit einer klaren Strategie sowie umfassender operativer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams sind Sie bestens gerüstet, zukünftige Herausforderungen zu antizipieren und erfolgreich zu bewältigen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wien: Sie kennen den Wiener Arbeitsmarkt sowie die arbeitsmarkt-, bildungs-, integrations-, sozial- und frauenpolitischen Institutionenlandschaft in Wien.
• Hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick: Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung tragfähiger Problemlösungsstrategien in einem interessenspolitisch heterogenen Umfeld.
• Fundierte rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Idealerweise dokumentiert durch einen entsprechenden Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare praktische Erfahrungen.
• Visionäre, mutige und innovative Persönlichkeit: Sie denken strategisch und vernetzt und haben einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie Entscheidungsstärke und -qualität.
• Bekenntnis zu Inklusion und Diversität: Sie setzen sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt ein, lehnen alle Formen von Diskriminierung ab und gehen sorgsam mit öffentlichen Mitteln um.
• Sehr gute Englischkenntnisse: Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift

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