Leitende Direktorin / Leitender Direktor (m/w/d) Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden

Der Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden ist ein öffentlicher Wasserversorger auf Basis des Gesetzes über den Gemeindewasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden und stellt den 180.000 Einwohner:innen der 29 Verbandsgemeinden und 7 Vertragsgemeinden rund um die Uhr ein hochqualitatives Trinkwasser aus den eigenen Quellen und Brunnen zur Verfügung. Folgende Vollzeitstelle wird ausgeschrieben:

Leitende Direktorin / Leitender Direktor (m/w/d)
Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden

• Gesamtleitung der Verwaltung nach innen und außen sowie Ansprechperson für die Verbands- und Vertragsgemeinden
• Umsetzung der strategischen Vorgaben der Verbandsorgane
• Führung der rund 130 Mitarbeiter:innen des Wasserleitungsverbandes
• Erstellung des jährlichen Dienstpostenplanes
• Erstellung des Jahresvoranschlages und des Jahresabschlusses
• Projektkonzeption und -leitung incl. der finanzwirtschaftlichen Abwicklung sowohl bei der Neuherstellung von Verbandsanlagen wie auch bei der Instandhaltung und im laufenden Betrieb der Verbandsanlagen sowie Prüfung der Wirtschaftlichkeit und laufendes Monitoring
• Vorbereitung der Vorstandssitzungen und Vollversammlungen sowie Teilnahme an diesen
• Gebührengestaltung und Vorbereitung für die Beschlussfassung sowie Vorbereitung von Berufungsverfahren
• Vertretung des Wasserleitungsverbandes in den österreichischen Fachgremien
• Direktes Reporting an die Organe des Wasserleitungsverbandes sowie Ansprechpartner:in für externe Stakeholder
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

• Technische, betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Kenntnissen in der Wasserwirtschaft (bevorzugt Fachhochschule oder Universität)
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und Managementposition
• Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltungsabläufe, insbesondere in Gemeinden wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit relevanten öffentlichen Dienststellen wie mit den Behörden des Wasserrechtes und der Gesundheit wünschenswert
• Selbständig agierende, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs-, Management- und Konfliktlösungskompetenzen
• Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Verantwortungsfreude
• Organisationsfähigkeit, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen und Kund:innenorientierung
• Teamplayer:in mit hohem Engagement
• PKW-Führerschein

unter anderem eine krisensichere Vollzeitstelle mit Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung, diverse Sozialleistungen, gute Weiterbildungs­möglichkeiten, flexible Arbeits­zeiten.

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem neuen NÖ Gemeindebedienstetengesetz 2025 vorerst auf 6 Monate befristet (Jahresbruttogehalt mind. € 115.000,--) und bei entsprechender Eignung auf unbestimmte Zeit verlängert.

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