RecruiterIn

Zur Verstärkung eines renommierten Unternehmens, das sich der Förderung von Innovation und Nachhaltigkeit durch Technologie verschrieben hat, suchen wir eine/n technisch versierte/n

RecruiterIn (m/w/d)

Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams am Standort Wien, das alle Bereiche des HR-Managements für 460 MitarbeiterInnen abdeckt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eigenständig den gesamten Recruitingprozess, setzen gezielte Employer Branding-Maßnahmen um und tragen aktiv zur Erreichung der Diversity & Inclusion Ziele bei.
Wenn Sie gerne proaktiv gestalten und eigene Ideen einbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Eintrittsdatum: ab sofort

Einsatzort: 1200 Wien

Wochenstunden: Vollzeit (38h)

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting & Hiring Prozesses
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Konzerninternen Recruiting Center of Excellence und mit externen Partnern
• Laufender Austausch und Abstimmung mit Führungskräften und der Finanzabteilung in sämtlichen Recruiting- und Personalplanungsfragen
• Proaktives Treiben neuer und kreativer Ansätze zur Optimierung der Suchstrategien um strategische langfristige Anforderungen zu erfüllen
• Strategische als auch operative Mitarbeit bei diversen Employer Branding Aktivitäten, um mit neuen Ideen Talente auf das Unternehmen aufmerksam zu machen
• Aufbau & Pflege von Netzwerken und strategischen Kooperationen (intern und extern, bspw. mit Social Businesses, HTLs, internationalen Unis, mit der Austria Business Agency, dem AMS etc)

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3 Jahre)
• Wissen über IT-Markt Wettbewerbslandschaft sowie Erfahrung in der Besetzung von IT / Engineering SpezialistInnen von Vorteil
• Aufgeschlossene, kommunikationsstarke, Hands-on Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
• Hohe Selbstorganisation, Durchhaltevermögen und kompetentes Auftreten mit gutem Verhandlungsgeschick
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, jede andere Sprache von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office Programmen und Affinität zu digitalem Arbeiten (HR-Software)

• Eine berufliche Herausforderung in einem stabilen, kollegialen und internationalen Umfeld
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer weltweit agierenden Gruppe und zukunftsträchtigen Branche
• Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, eigener Fahrradraum
• Verschiedene Vorteile wie flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung, Vor-Ort-Kantine mit Unternehmenszuschuss, freier Kaffee, Obst und Gemüse zur Auswahl, und Jahreskarte der Wiener Linien
• Ein attraktives Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung. Das Mindestgehalt gem. KV beträgt EUR 3.077,00 b.p.m (für 38 Std. / Woche). Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls gegeben bzw. vorgesehen.

Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.077,00 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über easystaff human & resources GmbH

easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.
In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

ADZN1_AT