HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Expertise im HR-Bereich für die Zukunft des Industrieanlagenbaus

• Umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten unter Berücksichtigung relevanter arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für den gesamten Auswahlprozess, inklusive Interviews, Bewerbermanagement und Onboarding
• Schnittstelle und kompetenter Ansprechpartner für externe Partner wie Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden
• Aktive Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Recruiting, Employer Branding und Ausbildungsmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit vertieften Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht.
• Versierter Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit SAP ist ein Plus.
• Leidenschaft für das Personalwesen sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Vertrauensvolle, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits wie Laptop, Mobiltelefon, Essenszuschuss, Kantine und mehr.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein positives Betriebsklima und hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards.

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.