Leiter der Sammlung / Operative Manager (m/w/d)

Der Verein „HUMANA People to People Verein für Entwicklungszusammenarbeit“ unterstützt seit 1986 durch die eigene Kleidersammlung und den Verkauf von Second Hand Kleidung in Österreich weltweit soziale Projekte. Die in Österreich gesammelten Altkleider und Schuhe werden so sortiert, dass möglichst viel wieder getragen und in unseren HUMANA Second-Hand Geschäften verkauft werden kann. Zu unseren Leitsätzen zählen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und soziale Verantwortung. Durch die ökologische Wiederverwendung und Verwertung von Alttextilien schützen wir die Umwelt und schonen Ressourcen. Als Social-Business Unternehmen verwenden wir unsere Gewinne insbesondere zur Förderung von Entwicklungsprojekten im Globalen Süden.

Stellenbeschreibung

Als Leitung des Unternehmensbereichs „Kleidersammlung“ geben Sie in der strategischen Ausrichtung und operativen Arbeit die Richtung vor. Vor dem Hintergrund des dynamischen Markt- und Tagesgeschäfts stehen Sie in kontinuierlicher Abstimmung mit einzelnen Sammlungsgebieten, und tragen proaktiv zur Gesamtentwicklung bei. Sie beweisen gleichermaßen Fairness und Stärke im Wettbewerb, erkennen Chancen und Optimierungspotenziale und setzen diese entschlossen um. In den Aufgaben Personalführung und -entwicklung agieren Sie als nahbare Führungspersönlichkeit, handeln kooperativ und lösungsorientiert, und implementieren die von uns vertretenen Werte in die tägliche Arbeit.

• Konzeptionieren und Übertragen der Leitlinien und Ziele in die operative Arbeit
• proaktives Mitwirken an der Unternehmensentwicklung durch Abstimmen mit dem Vorstand, den übrigen Unternehmensbereichen und Kooperation mit dem internationalen HUMANA Netzwerk.
• Erarbeiten, interpretieren und präsentieren von Kennzahlen und KPIs, im Rahmen der Budgeterstellung, sowie in internationalen Gremien
• kontinuierlicher Austausch mit den Sammlungsgebieten, gebietsübergreifende strategische Planung
• Anstoßen von praxisbezogenen Lösungen, entwickeln und implementieren von Maßnahmen
• Inspirierende und befähigende Personalführung und Personalentwicklung
• Repräsentation des Bereichs Kleidersammlung und des Unternehmens nach innen und außen

• Strategische und operative Weitsicht gepaart mit pragmatischer Handlungsfähigkeit und Entschlussfreude
• Fähigkeit zum visionären, kreativen Denken und Finden unkonventioneller Lösungen
• Kaufmännisches und unternehmerisches Verständnis, Gespür für Kostendimensionen: sichere Zahleninterpretation, Ableiten von Handlungen
• Juristisches Grundverständnis, Bereitschaft zur Einarbeitung in juristische Sachverhalte: Vertragsrecht, Straßen- und Wegerecht, Vergabe- und Abfallrecht, Arbeitsrecht
• Personalführungskompetenz, Vorerfahrungen im Bereich Leitung
• Integrität, Eigenmotivation, Identifikation mit den Werten und Zielen des Unternehmens
• Ausdrucksstärke, Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick (auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu gelegentlichen, kürzeren Dienstreisen

• Verantwortung des Kernbereichs eines solide am Markt etablierten Unternehmens in einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Umfeld
• regelmäßigen, offenen Austausch mit Kollegen im europäischen Netzwerk
• die Möglichkeit, aktiv Umweltschutz und Entwicklungszusammenarbeit zu unterstützen
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zum eigenen Gestalten
• ein engagiertes, erfahrenes Team mit hoher Eigenmotivation
• kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, eine positive und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Bruttojahresgehalt zwischen 60.000€ und 75.000€, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung
• Firmenhandy und Laptop sowie gegebenenfalls Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Klimaticket, Angebote zur Fort- und Weiterbildung

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