Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.
LEHRLING HOLZTECHNIK (m/w/d) Mindestalter 15 Jahre bzw. vollendetes 9. Schuljahr STANDORT: Gaishorn
Bist du mindestens 15 Jahre alt und hast dein 9. Schuljahr positiv beendet, dann lernst du aus Schnittholz verschiedenste Fertigteilprodukte für den Hausbau (z.B. Leimbinder für Wände und Decken) herzustellen.
Das lernst du:
Kontrollieren und beurteilen der Holzqualitäten
Auswählen der passenden Rohhölzer für die jeweilige Bearbeitung
Be- und verarbeiten von Holz, herstellen, weiterverarbeiten und lagern von Schnittholz
Trocknen von Holz (natürlich und technisch)
Bestücken, warten, einstellen und steuern von computergestützten Produktionsanlagen
Ausrüsten von Holzsägemaschinen mit Sägeblättern (Gatter-, Band- und Kreissägeblätter etc.)
Kennen, anwenden und optimieren von Arbeitsabläufen
Berücksichtigen von facheinschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards
Lesen von technischen Unterlagen, führen von technischen Dokumentationen
Das bringst du mit:
Interesse an Technik und Natur
Freude an Mathematik
Handwerkliches Geschick
Freude an der Arbeit mit dem lebendigen Werkstoff Holz
Spaß an Teamwork
Flexibilität
Räumliches Vorstellungsvermögen
Genauigkeit und Verlässlichkeit
Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten
Engagement für das Erlernen von Prozesstechniken und Abläufen
Unser Angebot
Lehrlingseinkommen im 1. Jahr von 1.030€ brutto (14x jährlich, ab Mai 2024)
Seminare, Workshops & Teambuilding-Aktivitäten
Lehrlingscoachings
Prämien bei guten schulischen Leistungen
bezahlte Nachhilfe im Bedarfsfall
Lehrlingstopcard für Öffis
hochwertige Ausbildung mit erstklassigem Weiterbildungsprogramm
Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
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