Direktor:in (m/w/d) Tourismusschulen Bad Gleichenberg

Die Tourismusschulen Bad Gleichenberg, eine renommierte Bildungseinrichtung im Bereich Hotel- und Tourismusmanagement, suchen eine:n dynamische:n und erfahrene:n Direktor:in für die Hotelfachschule, die Höhere Lehranstalt für Tourismus, des Kollegs sowie unseres Privatgymnasiums, um unsere Vision von Exzellenz in der Ausbildung weiter voranzutreiben.

Mit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 BeamtenDienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.

Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:

• strategische Ausrichtung des schulischen Bildungsangebotes
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Unterrichts
• Strukturierung und Organisation der Aufgaben und Prozesse
• Auswahl, Führung und Entwicklung des pädagogischen Personals
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Personal- und Sachmittelbewirtschaftung
• interne und externe Kommunikation
• Selbstreflexion und Selbstentwicklung
• Netzwerkpflege in der Wirtschaft
• Aufbau und Pflege von internationalen Kooperationen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse
• Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Z 23.1: (vorzugsweise nach Abs. 1 und 7) des BDG 1979 bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 (VBG)
• Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979
• Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder inhaltlich gleichwertige Ausbildung erwünscht
• Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen

Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Leitungskompetenzen, Organisationstalent, Personalentwicklungskompetenzen
• Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement
• Kompetenzen und Praxis in für die Schulleitung einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 56 SchUG)
• Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen
• Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management
• Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht

• spannende und verantwortungsvolle Funktion in einem etablierten Bildungsinstitut
• ein motiviertes und engagiertes Team von Lehrer:innen und Mitarbeiter:innen
• die Möglichkeit, die Zukunft der Tourismusausbildung aktiv mitzugestalten

Gehalt/Entgelt: Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.185,30 € gem. § 55 Abs. 1 GehG eine Dienstzulage, die zwischen 632,40 € gem. § 57 Abs. 2 lit. b GehG – und 2.034,90 € gem. § 46b Abs. 3 VBG – liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.

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