WLL Personalservice GmbH
Für unseren Kunden, einem sehr renommierten und erfolgreichen Modeunternehmen mit weltweiter Aktivität, suchen wir für das Gebiet Vorarlberg einen Gebietsleiter / Area Manager Retail (m/w/d) – 38,5 Stunden/Woche.
Unser Credo, „WLL – Wir Liefern Leistung“, wird von unseren Mitarbeitern täglich mit hoher Leidenschaft und Motivation umgesetzt. Wir sprechen miteinander, um einzigartige Unternehmen und kompetente Mitarbeiter zu verknüpfen.
- Personal- und Umsatzverantwortung für das betreuende Gebiet
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Durchführung laufender KPI-Analysen
- Umsatz- und Budgetplanung
- Tourenplanung sowie persönliche Betreuung der verantwortlichen Retail Stores und Optimierung des Visual Merchandisings unter Berücksichtigung standardisierter Richtlinien
- Rekrutierung von Storemanagern und Ansprechpartner für die Teams
- Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey
- Mitgestaltung und Entwicklung einer positiven Store-Erfahrung der Kunden
- Berichterstattung an den Head of Retail
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ein selbstbewusstes Auftreten
- Berufserfahrung als Gebietsleiter, Area Manager etc. (idealerweise in der Modebranche)
- Qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Retail-Branchen ebenfalls erwünscht
- Erfahrung in der Realisierung einer ansprechenden Warenpräsentation wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und digitale Affinität sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und effiziente Vorgehensweise
- Hohe Reisebereitschaft, Teamplayer-Einstellung und Hands-on-Mentalität
- Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 3.800 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich
- Attraktive Jahresprämie bei Zielerreichung
- Firmenfahrzeug, -handy und -laptop auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
- Empfehlungsprämien für neue Mitarbeiter
- 25 Tage Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
- Mitarbeitervorsorgeprogramm
- Strukturiere Einschulung
- Kollegialer und motivierter Team-Spirit
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