Trendmanager:in für die Abteilung Innovation und Digitalisierung (m/w/d)

Trendmanager:in für die Abteilung Innovation und Digitalisierung (m/w/d)

Vollzeit

• Weiterentwicklung von und Arbeiten mit dem Foresight Tool „Innovation Map“
• systematisches Management von Zukunftswissen, um dieses für die österreichischen Unternehmen greifbar und den Standort Österreich zukunftsfit zu machen
• Erarbeitung und Präsentation von Zukunftsszenarien, um Trends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren
• zielgruppenspezifische Analyse und Aufbereitung technologischer Entwicklungen und Innovationen
• Konzeption und Durchführung von hybriden (digital/analog) Formaten wie Workshops und Events, die Unternehmen inspirieren und fit für die Zukunft machen

• abgeschlossenes Studium mit technologischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Innovation, Forschung, Trendmanagement, Digitalisierung oder ähnlichen Feldern
• Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung und Abwicklung von Projekten
• starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent, komplexe Themen anschaulich und verständlich aufzubereiten
• verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

• Du bist hands-on, pragmatisch und brennst dafür, Neues zu gestalten.
• Du bist ein Organisationstalent mit kreativem Mindset und behältst in komplexen Situationen den Überblick.
• Du hast eine Leidenschaft für Networking und schaffst es, Menschen von deinen Ideen zu begeistern.
• Du denkst out of the box und bringst innovative Methoden in agilen Arbeitsumfeldern ein.
• Du bist selbständig, belastbar und kannst in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung arbeiten.

• eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Team
• gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Zusatzkrankenversicherung
• Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten

• ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,- (für Referent:innen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf

Dagmar Muehlhauser
Team Recruiting
T. +43 (0)5 90 900-4447
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Dienstort:
1040 Wien

Arbeitszeit:
Vollzeit (40 Stunden/Woche )

Bruttojahresgehalt:
ab 50.000,- (für Referent:innen)

Beginn:
ehestmöglich