SIH – Schmid Industrieholdung ist eine internationale Unternehmensgruppe mit mehr als 100 Unternehmen in 23 Ländern. Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz in Wopfing (Österreich) beschäftigt rund 6.900 Mitarbeiter:innen.

Wir suchen:

Full Stack Webentwickler:in

• Lösungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz
  

• Das zentral in der Schmid Industrieholding (SIH) angesiedelte IT-Team unterstützt alle österreichischen Konzernfirmen (u.a. Austrotherm | Murexin | Ortner | Kettner) in lokalen und übergeordneten IT-Themen im Bereich Webentwicklung und Infrastruktur.
• Nach einer adäquaten Einschulungsphase betreuen Sie sowohl im Frontend als auch im Backend für die Konzernfirmen eigenständig vielfältige Webapplikations-Projekte (hauptsächlich Individualprogrammierungen) von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu deren Weiterentwicklung.
• Geschickt priorisieren und strukturieren Sie Ihre abwechslungsreichen Tasks bestehend aus Projekttätigkeit, „Troubleshooting“ sowie Serveradministration und -wartung (Linux – Ubuntu).
• Im direkten Kontakt mit allen Stakeholdern (Fachabteilungen | lokale IT-Teams | externe Partner und Lieferanten) erkennen Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie und Antizipationsfähigkeit deren Bedarf und können diesen in den technischen Kontext übersetzen und umsetzen.

• Aufgrund Ihrer Informatik-Kenntnisse und Praxiserfahrung, fühlen Sie sich in folgender virtueller Umgebung wohl:
  | Programmiersprachen: PHP 8, JavaScript, Type Script, Bash (nice-to-have)
  | Frameworks: Angular 18, AngularJS, Bootstrap Toolkit, Laravel (von Vorteil)
  | Datenbanken: MySQL 8, MariaDB
  | Paketmanager: Composer und NPM
  | Weitere Programme nice-to-have: JetBrains PhpStorm IDE, Microsoft Azure

• Auch an komplexen Sachverhalten bleiben Sie gerne dran, bis Sie mit Kreativität eine zufriedenstellende Lösung gefunden haben, die Kolleg:innen ihren Arbeitsalltag erleichtert.
• Durch Ihre unkomplizierte und hilfsbereite Art integrieren Sie sich gut ins Team und schätzen andererseits die Flexibilität und Eigenständigkeit Ihrer Arbeitseinteilung (Home-Office-Möglichkeit, etc.).

• Aktives Mitgestalten
• Bildungsangebote
• Faire Entlohnung
• Familiäres Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsförderung
• Internat. Arbeitsumfeld
• Langfristige Jobs
• Mitarbeiterevents