Leiter:in Waren-Ein- und Ausgang (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für einen wichtigen Bereich der innerbetrieblichen Logistik verantwortlich.

Gemeinsam mit kompetenten Mitarbeiter:innen in zwei Teams sorgen Sie für die reibungslose Abwicklung der Warenübernahme (Eingangskontrolle, Zollabwicklung, Einlagerung) und nach der Fertigstellung auch für die Bereitstellung der Produkte zum Versand.

Die Arbeitsorganisation, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern aber auch die laufende Optimierung der Prozesse (KVP) sind zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Dazu kommt die enge Abstimmung mit den Kolleg:innen aus angrenzenden Bereichen wie Planung, Dispo, Lager und Produktion.

Referenznummer: LO 2024 022

Fachkenntnisse im Überblick:

• Logistik - Produktion Allgemein: wünschenswert
• Logistik - Prozesse / Lean Management: wichtig
• Logistik - Lagerlogistik: zwingend erforderlich
• Logistik - Produktion: wünschenswert
• Logistik - IT (SAP, TMS...): wünschenswert
• Materialwirtschaft: wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein: zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Lehre: zwingend erforderlich
• Lehre - technisch: wichtig
• Matura (Abitur): wünschenswert
• Matura (Abitur) - technisch: wichtig
• Fachhochschule / Bachelor: wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Salzburg: sehr gut vorstellbar
• SB - Salzburg Stadt /F lachgau: sehr gut vorstellbar
• SB - Tennengau: sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 6-10 Jahre: zwingend erforderlich
• 11-15 Jahre: wünschenswert

Führungsebene:

• Fachkraft : solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter: Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen): erste Erfahrung 1-2 J.

Branchenkenntnisse im Detail:

• Maschinen- und Anlagenbau (MA): wichtig
• MA - Maschinenbau: wichtig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000): unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000): Zielsetzung
• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000): Oberer Wert