Mitarbeiter:in Versicherungsinnendienst

HDI hat sich seit 1983 als leistungs- und qualitätsorientierter Sachversicherer etabliert.

Anfangs für Industriekunden zuständig, wandelte sich das Unternehmen schnell und ist seit 1990 im Bereich Kfz und seit 1996 in den Bereichen Unfall, Rechtsschutz und Haushalt/Eigenheim tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams der Landesdirektion Oberösterreich bieten wir einer engagierten Persönlichkeit die Chance, das interessante Aufgabengebiet der Zulassungsstelle kennen und lieben zu lernen.

In dieser Position sind Sie direkt dem Regionalleiter der Region Nord/Ost Österreich unterstellt und lernen die täglichen Aufgaben und wesentlichen Prozesse eigenständig zu bearbeiten.

• Antragsbearbeitung (Polizzierung) in den Sparten KFZ, Haushalt, Eigenheim, Unfall und Rechtsschutz im Privatkundenbereich
• Mitarbeit in der Durchführung von KFZ-Zulassungen
• Betreuung der Direktkund:innen in unserer Landesdirektion
• Unterstützung in der Betreuung der HDI Kooperationspartner:innen im Innendienst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Lehre als Bürokaufmann:frau, Versicherungskaufmann:frau oder ähnliches
• Erfahrung im Versicherungsumfeld (Polizzierung, etc.)
• Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Kund:innen sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Vollzeit 37,5 Std./Woche

Dienstort: Asten

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 41.282,50 brutto für 37,5 Stunden/Woche. Ihr tatsächlicher Jahresbezug setzt sich aus dem vereinbarten Gehalt sowie einer vereinbarten, freiwilligen Bonifikation zusammen, welche durch Erreichung definierter Kennzahlen zur Auszahlung kommen kann.Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

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