Abteilungsleiterin Quality Assurance & Institutional Research (m/w/d; Vollzeit, All-in)

• Disziplinäre und fachliche Leitung der Abteilung inkl. Budgetverantwortung
• Sicherstellung, (Weiter-)Entwicklung und Durchführung interner QS-, Audit- und Monitoring-Verfahren unter Berücksichtigung externer Rahmenbedingungen
• Evaluierung und Weiterentwicklung der QS-Prozesse
• Leitung von Arbeitsgruppen (z.B. Prüfungsordnung) und Durchführung von internen Schulungen
• Unterstützung von Studiengangs-Entwicklungsteams bei Akkreditierungsanträgen
• Vorbereitung, Organisation, Begleitung, Nachbereitung sowie Monitoring des institutionellen Audits zur Zertifizierung des QM-Systems
• Kommunikation mit AQ Austria und BMBWF in Bezug auf förderrelevante Themen und QS-Verfahren

• Facheinschlägiger Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Hochschul- oder Bildungssektor ist wünschenswert
• Fundiertes Wissen über Qualitätsstandards im Hochschulbereich sowie Erfahrung mit Akkreditierungsprozesse
• Nachweisliche Erfahrung mit der Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung von Studienprogrammen ist wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projekte und Teams
• Hohes Maß an Management- und Sozialkompetenz
• Idealerweise Mitgliedschaft in facheinschlägigen Gremien und Netzwerken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bildungsbereich – für eine Tätigkeit mit Sinn
• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und Homeoffice – für eine gute Work-Life-Balance
• Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz – für eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
• KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien abhängig von der Zugehörigkeitsdauer und Wochenarbeitszeit – für einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt
• Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. – für mehr Zeit für sich, die Familie und Freund*innen
• Eine betriebliche Pensionsvorsorge – für eine sichere Zukunft
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungen – für die individuelle Entwicklung
• Regelmäßige Firmenevents und -feiern – für ein offenes und freudvolles Miteinander
• Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung vor Ort in den Sommerferien – für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Publikationsliste sowie Kopien relevanter Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) in unserem Jobportal bis 15.10.2024 hoch. Die Position ist mit einem Mindestjahresentgelt von € 75.000 brutto dotiert (Vollzeitbasis 38,5h; All-in).

Die FH Technikum Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an. Daher laden wir Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.