Jurist_in im Bereich Arbeitsmarktförderung

in der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich in 1200 Wien

bevorzugt in Vollzeit, die Stelle ist unbefristet und in KV VI.

Die Abteilung Arbeitsmarktförderung ist an der Schnittstelle von Arbeitsmarktpolitik und operativer Umsetzung tätig. Die Mitarbeiter_innen der Abteilung bereiten die inhaltlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu den Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik vor und diskutieren diese mit den Entscheidungsträger_innen der Organisation. Des Weiteren unterstützen sie die Landesorganisationen und regionalen Organisationen des Arbeitsmarktservice in der Umsetzung ihrer Arbeit, die Chancen von Menschen und Unternehmen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Der Job beinhaltet sowohl juristische Aufgabenstellungen als auch Aufgabenstellungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Ihr Aufgabenbereich:

• Bearbeitung und Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen von Beihilfen und ausgelagerten Dienstleistungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik
• Beratung und Unterstützung, u.a. zu zivil-, haushalts-, vergabe-, beihilfen- und datenschutzrechtlichen Aufgabenstellungen
• Inhaltliche und fördertechnische Weiterentwicklung von arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumenten

• Analyse und Testung der Umsetzung in den AMS-IT Applikationen
• Bearbeitung von Anfragen der Landes- und regionalen Organisationseinheiten des AMS
• Durchführung der Fachkontrolle
• Kooperation mit anderen Fachabteilungen der Bundesgeschäftsstelle sowie anderen Schnittstellen
• Abhalten von Arbeitstagungen, Seminaren und Workshops

Was wir von Ihnen erwarten:

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich juristischer Tätigkeiten, vorzugsweise im Förderungswesen
• Bereitschaft sich in neue und unterschiedliche Rechtsmaterien einzuarbeiten
• Freude an der Gestaltung der Rahmenbedingungen von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten

• eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Kenntnisse über das Arbeitsmarktservice und die aktive Arbeitsmarktpolitik sind von Vorteil

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• solide Einschulung und Grundausbildung
• kollegiales Arbeitsklima
• flexibles Gleitzeitmodell
• abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• sowie zahlreiche weitere Benefits ()

Das Mindestgehalt in der KV-Gehaltsgruppe VI beträgt bei Vollzeitbeschäftigung in der Ausbildungsphase
€ 3.115,89 danach € 3.462,10 brutto pro Monat, eine höhere Einstufung erfolgt je nach anrechenbarer Vordienstzeit.

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.11.2024

Auskünfte: DI Robert Hörmann
Datum der Veröffentlichung: 26.09.2024