Arbeit anders leben: Sich attraktiv am Arbeitsmarkt zu positionieren, bedeutet für uns unter anderem den Bereich Compensation & Benefits (C&B) langfristig aufzubauen. Laufende Projekte und daraus resultierende Ergebnisse, neue Prozesse und deren Umsetzung - dafür suchen wir Expertise und Unterstützung. Der stetige Austausch mit Führungskräften und der Geschäftsführung sowie die Zusammenarbeit im internationalen Kontext runden das abwechslungsreiche Aufgabengebiet ab.
AUFGABEN – DAFÜR SORGEN SIE BEI UNS:
- Projektmitarbeit/-leitung im nationalen und internationalen Bereich
- Mitwirkung bei der Erstellung von C&B Konzepten im Rahmen einer internationalen C&B Strategie
- Weiterentwicklung einer marktfähigen Vergütungspolitik (Funktionssystematik, variable Vergütung, Benefits etc.)
- Umsetzung und Begleitung bei der Einführung einer internationalen Funktionssystematik
- Beratung