Die Merkur Versicherung lebt eine moderne agile Arbeitskultur, die Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen begeistert und über flache Hierarchieebenen hinweg, Netzwerke für gute Ideen nutzt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir suchen Verstärkung für unser TEAM MERKUR!

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Software Test Engineer (w/m/d)

• Erstellung, Durchführung, Auswertung und Wartung von automatisierten Software-Tests (Tools: Selenium, Tosca, Cucumber)
• Analyse bestehender Testfälle sowie Überwachung des Testfortschrittes
• Einrichtung und Anpassung der eingesetzten Testwerkzeuge
• Durchführung und Auswertung funktionaler Regressionstests
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen innerhalb des IT-Bereichs bzw. abteilungsübergreifend

• Digitaler Versicherungsprozess
• Versicherungsangebot und -antragsystem
• Kunden- und Vertragsverwaltung (Bestandsführung)
• Kundenportal und Leistungseinreichung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, UNI/FH) im IT-Bereich
• Du besitzt Erfahrung im automatisierten Software Testing, idealerweise mit Selenium oder Tosca
• Alternativ bringst du Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java) mit und hast großes Interesse, dich Richtung automatisiertes Software Testing zu entwickeln
• Du arbeitest lösungsorientiert und analytisch und bist ein Teamplayer

STATEMENT TEAM MERKUR

Schimpel Robert, Teammitglied Software Testing

„Die breite Palette an Technologien und Systemen in der eigenverantwortlichen Tätigkeit im agilen Testteam fasziniert mich. Die positive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und die Möglichkeit, wertvolle Beiträge zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme zu leisten, sind für mich besonders wertvoll.“

UNSER ANGEBOT

Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab € 48.116,04, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Arbeitsbeginn: 01.01.2025 bzw. nach Vereinbarung
• Arbeitszeit: 38,5h/Woche (Gleitzeit)
• Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
• Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.