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Universitätsassistentin Praedoc

Ort: Wien
Unternehmen: Universität Wien
Wienerjobs.at
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.12.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 30.11.2028

Stellen ID: 3101

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie an den Forschungsprojekten im Bereich der Älteren deutschen Sprache und Literatur beteiligt sein. Dies besonders im Bereich der Überlieferungsgeschichte und Editionswissenschaft.


Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken bei unseren vielfältigen Forschungsaktivitäten im Bereich der älteren deutschen Sprache und Literatur mit.
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
  • Sie arbeiten an Ihrer Dissertation im Bereich der Älteren deutschen Sprache und Literatur.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
  • Abgeschlossenes sprachwissenschaftliches Diplom-, Lehramt- oder Masterstudium in Deutscher Philologie (mit Schwerpunkt Ältere deutsche Sprache und Literatur, Germanistische Mediävistik)
  • Dissertationsprojekt im Bereich der Älteren deutschen Sprache und Literatur
  • Erfahrung im Umgang mit mittelalterlichen Handschriften
  • Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:
  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und einem aussagekräftigen Motivationsschreiben
  • Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen, bisherigen sprachwissenschaftlichen Erfahrungen (Lehrveranstaltungen, Praktika, Projekte u. a.) und Ihres Dissertationskonzepts (max. 4 Seiten)
  • Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium, Abschlusszeugnisse
  • falls vorhanden: Publikationsliste (falls vorhanden), Nachweis Lehrerfahrung
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Butto
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Stephan Müller

stephan.mueller@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 01.11.2024

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