Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschul¬management zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Fakultät für Sozialwissenschaften wird mit 3. Februar 2025 folgende Stelle besetzt:

PostDoc-Assistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 %
Mindestentgelt: € 66.532,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b
Befristung: befristet auf die Dauer von 6 Jahren
Bewerbungsfrist: bis 6. November 2024
Kennung: 449-1/24

• Selbstständige wissenschaftliche Forschung im Feld der Medien- und Kommunikationswissenschaft, insbesondere im Bereich Medienwandel und Medienbildung
• Mitwirkung in der Lehre des Instituts
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Prüfungstätigkeit
• Mitwirkung an der Professionalisierung und Internationalisierung des Forschungsprofils am Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaft
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie der Profilbildung des Instituts

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem einschlägigen Fachkontext (z.B. Publizistik, Medien- und Kommunikationswissenschaft) an einer in- oder ausländischen Hochschule mit gutem Erfolg
• Einschlägige universitäre Lehrerfahrung im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaft
• Forschungsfokus auf Medien- und Kommunikationswissenschaft, insbesondere im Bereich Medienwandel und Medienbildung
• Erfahrung in Bezug auf (internationale) Forschungskooperationen und -projekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in und Bereitschaft zu internationaler Publikationstätigkeit

• Bereitschaft zur Mitwirkung an Forschungsprojekten im Arbeitsbereich
• Didaktische Kompetenzen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Computational Methods
• Erfahrung in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit

Der Dienst¬vertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.752,30 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis
• Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen sowie Lehrevaluationen (falls vorhanden)
• Zeugnisse / Bestätigungen

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 449-1/24 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 20. Jänner 2025 vorliegen. Bitte legen Sie in den Bewerbungsunterlagen glaubhaft dar, welche Schritte für den formalen Abschluss noch fehlen. Dies kann mittels Eigendarstellung oder Bestätigung der betreuenden Person erfolgen.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof. Dr. Christina Seeger (christina.seeger@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.