HR-Manager:in

Dienstort: Seekirchen am Wallersee
Stundenausmaß: TZ (15 - 30 h)
Gehalt: 63000
Dienstbeginn: Ab sofort

Sie bauen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sukzessive und professionell den HR-Bereich auf.

Ihre Vorteile

• Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeiten (freie Zeiteinteilung)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. nur vormittags)
• 2-, 3- oder 4-Tage-Woche möglich
• Homeoffice (bis 20 % | 1 Tag pro Woche)
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen (Sie bauen den HR-Bereich sukzessive auf)
• Weiterentwicklung (z. B. im Bereich Personalentwicklung mit Kostenübernahme)
• Team-Events (z. B. Sommerfest, Firmenausflug, Teamworkshops, Weihnachtsfeier)

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Onboarding
• Organisation der Personalplanung und -entwicklung
• Jahres- und Zielgespräche mit den Mitarbeiter:innen
• Employer Branding Maßnahmen
• Koordination von gemeinsamen Aktivitäten (z. B. Geburtstage, Jubiläen)

Ihr Hintergrund

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre), Studium oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Empathie
• Strukturierte Arbeitsweise

Das Bruttogehalt liegt bei € 3.100 - € 4.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.