Product Ownerin

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Upstream - next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

• Leitung von IT-Projekten in einem agil organisierten Arbeitsumfeld entlang definierter Ziele, Kosten und Ressourcenstruktur
• Anforderungsmanagement, Erstellung von Roadmaps und Product Backlogs
• Direkte Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter*innen des Entwicklungsteam, inkl. Scrum Master (w/m/d) und Softwarearchitekt*in
• Single Point of Contact für unsere Kund*innen
• Eigenständige Übernahme von Projektmanagementaufgaben
• Planung und Durchführung von Workshops, Meetings und Präsentationen in Englisch und Deutsch

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT(-Projektmanagement)
• Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, z.B. als Product Owner*in für Softwareprojekte von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagementwerkzeugen (Jira, Confluence) von Vorteil
• Kenntnisse in Erhebung und Management von Anforderungen von Vorteil
• Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.724 ,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.
• Events und Aktivitäten
  Arbeiten mit Freund*innen - das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
• Gesundheit und Vorsorge
  Gesund sein - wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.
• Onboarding und Entwicklung
  Gekommen um zu bleiben - vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.
• Speisen und Getränke
  Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.
• Vergünstigungen
  Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
• Work-Life-Balance
  Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben - neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.

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Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Ich bin gerne für Dich da.

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
veronika.drs@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.