Technical Sales Manager (w/m/d)

Auf diesen Job bewerben

DU Technical Sales Manager (w/m/d) Egal ob Junior oder Senior – Ihre Karriere im technischen Sales startet hier! 17.10.2024   Job-Nr.: 214951  Jetzt Bewerben Unser Aufraggeber steht seit mehr als 50 Jahren für die erfolgreiche Entwicklung von mechatronischen, elektronischen und elektromechanischen Produkten, Maschinen und Anlagen . Das Unternehmen zählt somit zu den führenden europäischen Systementwicklern und -umsetzern für technologische und branchespezifische Lösungen. Individuelle Produktportfolios, langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in unterschiedlichsten Branchen gepaart mit professioneller und innovativer Arbeitsweise machen unseren Kunden zu einem TOP-Arbeitgeber in Oberösterreich. Linz Sales Technik Aufgabengebiet Aktive Betreuung und Ausbau des Kundenstamms – sowohl Bestandskunden als auch Neukundenakquise (OEMs und Endkunden) Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Technik und dem Projektmanagement Unterstützung vom Projektstart im jeweiligen Produktbereich (Elektromechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung) bis zur Begleitung der Auftragsabwicklung Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Positionierung des Unternehmens Unterstützung bei Marketingstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Produktportfolio zu erweitern Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Bereich Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement (bei Senior-Position mindestens fünf Jahre Berufserfahrung) Technisches Verständnis in Kombination mit ausgeprägtem kaufmännischen Gespür Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft je nach Position im DACH-Raum oder auch global Worauf man sich freuen kann Individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung , das Ihnen Raum für eigene Ideen lässt Dynamisches und engagiertes Team , das sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Vertriebsprofis herzlich aufnimmt Attraktive Benefits wie Firmenwagen (bei entsprechender Erfahrung/Firmenzugehörigkeit), Fitnessstudio und vergünstigte Kantine Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und innovativen Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet Benefits Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 5500 2800 5500 Mindestgehalt Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.  Jetzt Bewerben

Auf diesen Job bewerben