Im Rahmen deiner Tätigkeit planst und konzeptionierst du Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Nachwuchs- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit unseren externen und internen Trainer:innen.
Du arbeitest aktiv an der BIPA Führungskultur mit und sorgst für die Verankerung und Implementierung im Unternehmen mit geeigneten Maßnahmen.
Die Planung und Umsetzung von Talentmanagementmaßnahmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Du bist Ansprechperson zum Thema Aus- und Weiterbildung für unsere Zentralmitarbeiter:innen in enger Zusammenarbeit mit dem HRBP.
In Projekten und bei Prozessoptimierungen übernimmst du die (Teil-)Projektleitung und fungierst zudem als Schnittstelle zu anderen REWE People & Culture Bereichen.
Mit dem Klick auf “Job-E-Mail bestellen” stimmst du unseren AGBs, unseren Datenschutzbestimmungen und der Nutzung von Cookies zu. Du kannst dich jederzeit von unseren E-Mails & Services abmelden.
Mit dem Klick auf “Job-E-Mail bestellen” stimmst du unseren AGBs, unseren Datenschutzbestimmungen und der Nutzung von Cookies zu. Du kannst dich jederzeit von unseren E-Mails & Services abmelden.