Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

• Verantwortung für die Personalkostenverrechnung (Gehälter, Honorare, etc.), die Verrechnung von (Reise-)Spesen und die Verrechnung und Abfuhr lohnabhängiger Abgaben samt deren Verbuchung im Konzern
• Durchführung der Personalkosten- und Sozialkapitalplanung in Abstimmung mit dem Controlling
• Laufende Weiterentwicklung der Berichterstattung und Auswertungen über die für die Unternehmensführung
• Mitwirkung am Konzernjahresabschluss hinsichtlich Personalrückstellungen
• Abstimmung der primär aus der Gehalts- und Honorarverrechnung bebuchten Konten
• Beratung der Kostenverantwortlichen des Konzerns
• Begleitung von GPLA-Prüfungen und Auskunftserteilung an Wirtschaftsprüfer:innen
• Weiterenticklung interner Prozesse und Strukturen
• Schnittstelle zur Pensionskasse, Mitarbeitervorsorgekasse, betrieblichen Kollektivversicherung und zum Versicherungsmathematiker
• Ausbildung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Personalverrechnung

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft oder Jus) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Praxis; Konzernerfahrungen von Vorteil
• Umfassende fachliche sowie steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bilanzierung und betrieblicher Altersvorsorge von Vorteil
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Führung von Teams (im beruflichen Kontext)
• Team-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil

Mit einer 100 jährigen Erfolgsgeschichte gilt unser Kunde als nahmhaftes und größtes österreichische Unternhemen in der Medienlandschaft.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.