- Verantwortung für die Personalkostenverrechnung (Gehälter, Honorare, etc.), die Verrechnung von (Reise-)Spesen und die Verrechnung und Abfuhr lohnabhängiger Abgaben samt deren Verbuchung im Konzern
- Durchführung der Personalkosten- und Sozialkapitalplanung in Abstimmung mit dem Controlling
- Laufende Weiterentwicklung der Berichterstattung und Auswertungen über die für die Unternehmensführung
- Mitwirkung am Konzernjahresabschluss hinsichtlich Personalrückstellungen
- Abstimmung der primär aus der Gehalts- und Honorarverrechnung bebuchten Konten
- Beratung der Kostenverantwortlichen des Konzerns
- Begleitung von GPLA-Prüfungen und Auskunftserteilung an Wirtschaftsprüfer:innen
- Weiterenticklung interner Prozesse und Strukturen
- Schnittstelle zur Pensionskasse, Mitarbeitervorsorgekasse, betrieblichen Kollektivversicherung und zum Versicherungsmathematiker
- Ausbildung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Personalverrechnung
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft oder Jus) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Praxis; Konzernerfahrungen von Vorteil
- Umfassende fachliche sowie steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen in Bilanzierung und betrieblicher Altersvorsorge von Vorteil
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
- SAP-Kenntnisse
- Erfahrung in der Führung von Teams (im beruflichen Kontext)
- Team-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
Mit einer 100 jährigen Erfolgsgeschichte gilt unser Kunde als nahmhaftes und größtes österreichische Unternhemen in der Medienlandschaft.
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.