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Job Description

Über die Rolle:

In dieser abwechslungsreichen Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Teams der pharmazeutischen Produktion und Spezialisten aus anderen Fachbereichen. Bewerben Sie sich, wenn Sie Root-Cause-Analysen ebenso begeistern wie die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Datensätzen. Weiters ist es wichtig, dass es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen weiterzugeben

Das bewirken Sie:

• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen zur kontinuierlichen Optimierung der Produktionsanlagen, sowie fachliche Begleitung bei der Implementierung in die Routineproduktion

• Ursachenfindung mittels Root-Cause- Analysen

• Abhalten von wöchentlichen Jour fixes mit der Produktion

• Erstellung und Review von Trendanalysen der Produktionsdaten

• Mitarbeit bei der Ursachenfindung im Rahmen von Troubleshooting im Produktionsbereich

• Betreuung und Unterstützung des Produktionspersonals

• Erstellung von SOPs und Berichten

• Auslösung, Bearbeitung und Bewertung von Abweichungen, Änderungsanträgen, CAPAs inkl. Sicherstellung der zeitgerechten Abarbeitung

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften, Pharma-Industrie oder Vergleichbares

• Praktische Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Idealerweise Erfahrung mit Root-Cause-Analysen

• Sehr gute Kenntnisse von Word und Excel sind wünschenswert

• Persönlich zeichnen Sie sich durch eigenverantwortliches- und proaktives Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit aus

• Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Leistungsstärke und eine analytische Denkweise

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.472,88 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Lauftrainings, betriebliche Wiedereingliederung, etc.

• Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheits-maßnahmen

• Obsttage, gratis Kaffee/Tee, Granderwasser

• Organisierte Ferienwoche für Kinder

• Betriebliche Kinderbetreuung

• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

• Bezahlter Urlaub am Geburtstag

• Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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