Niederlassungsleiter (m|w|d)

Unser Kunde ist europäischer Marktführer im Direktvertrieb von Lebensmitteln und sucht für den Standort Stockerau einen engagierten Niederlassungsleiter (m|w|d).

Das erfolgreiche Familienunternehmen beliefert seit 1993 Endverbraucher mit einem breiten Sortiment an Tiefkühlkost. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem kollegialen Miteinander und die Führungskräfte zeichnen sich besonders durch ihre Hands-on-Mentalität aus.

Übernimm jetzt als Niederlassungsleiter eine verantwortungsvolle Position und führe die Filiale gemeinsam mit deinem 27-köpfigen Team in eine erfolgreiche Zukunft.

• Ein Unternehmen mit Tradition und Blick in die Zukunft
• Eigener Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Du-Kultur und eine kollegiales Verhältnis auf allen Ebenen
• Vergünstigungen auf eigene Produkte und Zugang zu einer Corporate Benefit Plattform
• Betriebliche und private Unfallversicherung sowie vergünstigtes Bike Leasing
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, damit der Spaß auf der Arbeit nicht zu kurz kommt
• Ein monatliches Bruttogehalt ab 4.000,- € – je nach Erfahrung auch mit deutlicher Überzahlung
• Zusätzlich profitierst du von monatlichen & jährlichen performanceorienten Boni

Du bist für die gesamte strategische Planung und Steuerung deines Verkaufsgebietes verantwortlich. Konkret bedeutet das:

• Maßnahmen zur Zielerreichung der vereinbarten Jahresplanung (Kosten und Umsatz).
• Mitarbeiterführung: On- und Offboarding von neuen Mitarbeitern sowie Förderung und Entwicklung des bestehenden Teams (MA-Gespräche, Zielvereinbarungen, Beförderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit besonderem Fokus auf Fuhrpark, Arbeitnehmerschutzvorschriften und das HACCP-Konzept.
• Laufende Analyse und Berichterstattung an Vorgesetzte.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führungsverantwortung.
• Eine Hands-on Mentalität, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht & Arbeitssicherheit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Ideal wären bereits erste Berührungspunkte im Lebensmittelhandel