Auf diesen Job bewerben„Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/div)“ Die Stelle wird mit 40 Wochenstunden (Vollzeit) auf Basis des gültigen Kollektivvertrags des Wiener Bühnenvereins ausgeschrieben.
Ihre Aufgaben – Gestalten, Mitwirken und Teilhaben
Ihre Aufgabe ist die Konzeption und Umsetzung einer kreativen, zeitgemäßen und zielgerichteten Kommunikations- und Marketingstrategie des Volkstheaters in Print und Online in enger Abstimmung mit der künstlerischen Direktion. Sie übernehmen die Verantwortung für das mehrköpfige Kommunikationsteam.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Abteilung Kommunikation und Marketing einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung mit 5 Mitarbeiter*innen Inhaltliche und konzeptionelle Steuerung und kontinuierliche Evaluation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Koordination und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes Entwicklung integrierter Marketing-Kampagnen mit klarem Fokus auf Vertrieb Konzeption von Sponsoring-Leistungen gemeinsam mit der Sponsorship-Stabsstelle Aufbau und Pflege eines nachhaltigen internationalen Beziehungsnetzwerkes zu Journalist*innen, Influencer*innen, Blogger*innen und Multiplikator*innen Beobachtung aktueller Trends in der Medienlandschaft und Erschließen von relevanten neuen Kommunikationskanälen und -plattformen Konzeption und Weiterentwicklung von Kommunikationsschwerpunkten, insbesondere von Digital-Strategien, Storytelling, Direktmarketing und Marketingmaßnahmen
Ihr Profil: Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, alle kommunikativen Themen des Volkstheaters in Zusammenarbeit mit der Theaterleitung zu verantworten. Sie nehmen aktiv an aktuellen Diskursen der Gegenwartskunst teil und haben Sensibilität für die besonderen Belange einer gemeinnützigen Kultureinrichtung sowie der Kunstschaffenden.
Im Einzelnen wünschen wir uns:
Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing bzw. Kommunikation, idealerweise im Kulturbereich Kenntnisse der nationalen und internationalen Presse- und Medienlandschaft Führungskompetenz und -erfahrung einschließlich entsprechender Budget- und Personalverantwortung Gute Kenntnisse im Bereich der digitalen Entwicklungen und sicherer Umgang mit der Anwendung von Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) und von gängigen Content-Management- und CRM-Systemen Sie verfügen über exzellentes Sprachgefühl, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Englischkenntnisse Affinität für das Theater und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten in den Abendstunden und am Wochenende Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit einschließlich der Dyamik eines Neustarts in der künstlerischen Direktion Eine offene und wertschätzende Organisationskultur, geprägt von gegenseitigem Respekt in einem diskriminierungsfreien Arbeitsklima Eine Vollzeittätigkeit (40 Stunden / Woche) mit theaterspezifischen Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Einen Arbeitsplatz in einem dynamischen und motivierten Team Bruttojahresgehalt EUR 55.000,- (Vollzeitbasis); Überzahlung ist möglich und wird auf Basis Ihrer Erfahrungen und Qualifikation individuell vereinbart
Wir haben Ihr Interesse geweckt: Wenn Sie sich mit Engagement und Begeisterung einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie ausschließlich in digitaler Form bitte bis zum 15.11.2024 an Martina Meril unter bewerbung@volkstheater.at senden. Sie beantwortet Ihnen gerne auch Ihre Fragen via der angegebenen E-Mail-Adresse bzw. unter 0043/1/52111-258 (Fr. Meril – Leitung Personalmanagement) Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung am Volkstheater entstehen, leider nicht ersetzt werden können.Auf diesen Job bewerben
Daten für diesen Job
Gehälter
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte:
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