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An der Abteilung für Unfallchirurgie stehen für den stationären Bedarf 30 Betten (26 Betten allgemeine Klasse, 4 Betten Sonderklasse) zur Verfügung. Sämtliche Verletzungsgrade und Verletzungsmuster werden an der Abteilung behandelt, wobei neben den häufigen Verletzungen der Extremitäten und des Stammes insbesondere Bedacht auf die Versorgung von Verletzungen der Körperhöhlen, des Schädels, der Wirbelsäule und des Beckens gelegt wird.
Das LKH Murtal umfasst die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Unser
Krankenhaus fokussiert sich auf ein patientenorientiertes und qualitativ hochwertiges Angebot
und zählt mit rund 1.400 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern der Region Murau,
Murtal. Das LKH Murtal arbeitet im Auftrag der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H.
und fungiert als Lehrkrankenhaus der medizinischen Universitäten Graz und Wien und der FH
Joanneum.
Ist sehr patientenbezogen, interessant und abwechslungsreich.
Bei entsprechendem Engagement und Interesse ist eine Übernahme zur Ausbildung zum Facharzt / zur Fachärztin für Orthopädie und Traumatologie möglich.
LKH Murtal, Standort Judenburg, Abteilung für Unfallchirurgie, Fachbereich für Orthopädie und Traumatologie.
Beschäftigungsausmaß:100%
Gehaltsschema:SI/N2 (mind. €6.057,80- monatlich bzw. €84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) inkl. Zulagen
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
laufende Auswahl und Stellenvergabe
Befristung:vorerst Vertretungsstelle
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2025
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Abteilungsvorstand Prim. Univ.-Prof. Dr. Dr. Helmut Seitz, MSc | +43 3572 82560-3443 | E-Mail: unfall.juk@kages.at
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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