Stationsärztin/Stationsarzt für das Department Akutgeriatrie und Remobilisation am Standort Stolzalpe

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eine Stationsärztin | einen Stationsarzt

für das Department Akutgeriatrie und Remobilisation am Standort Stolzalpe.

Die Aufgabe des Departments für Akutgeriatrie und Remobilisation besteht in der geriatrischen Versorgung von Patient*innen der chirurgischen und konservativen Fächer des LKH Murtal sowie der gesamten Bevölkerung der Bezirke Murtal und Murau. Der Schwerpunkt des Departments liegt in der Nachbetreuung nach akutstationären Aufenthalten zu Verbesserung des funktionellen Status und zur möglichst raschen Reintegration in das soziale Umfeld. Ebenso sind auch Zuweisungen aus dem niedergelassenen Bereich zur akutgeriatrischen Betreuung und Remobilisation möglich.

Das LKH Murtal umfasst die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Unser Krankenhaus fokussiert sich auf ein patientenorientiertes und qualitativ hochwertiges Angebot und zählt mit rund 1.400 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern der Region Murau, Murtal. Das LKH Murtal arbeitet im Auftrag der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H. und fungiert als Lehrkrankenhaus der medizinischen Universitäten Graz und Wien und der FH Joanneum.

Unser Versprechen an Sie

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
• Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
• Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
• Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
• Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
• Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt.
• Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
• Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
• Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
• Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.

Ihr Werdegang

Sie...

...verfügen über eine abgeschlossene Basisausbildung (neue Ausbildungsordnung) oder eine Ausbildung als Ärztin | Arzt für Allgemeinmedizin und interessieren sich besonders für das Spektrum der Akutgeriatrie und Remobilisation.

...bringen Verantwortungsgefühl und Empathie im Umgang mit Patient*innen an der Abteilung mit, um so deren Wohl in den Mittelpunkt zu stellen.

...sind bereit, durch Ihre Persönlichkeit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen.

...finden sich in neuen Anwendungen schnell zurecht und gängige EDV-Programme (MEDOCS) sind für Sie selbstverständlich.

Jobdetails

LKH Murtal, Standort Stolzalpe

100%

SI/N2 (mind. €6.057,80- monatlich bzw. €84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) inkl. Zulagen
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

laufende Auswahl und Stellenvergabe

Vorerst 6 Monate, Daueranstellung möglich

endet am 31.12.2024

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Departmentleiter Herr DL Dr. Michael Peintinger (03532/2424-5831 | michael.peintinger@kages.at) zur Verfügung.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.