DGKP an der Augenklinik, Aseptische Operationssäle (ASOP)

"Erst das Auge schafft die Welt."

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Unser Versprechen an Sie

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Strukturierte Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Gute interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig.

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Augenklinik, Aseptischer Operationssaal:

• Vielseitige sowie interessante Aufgabengebiete in einem humorvollen und aufgeschlossenen Team
• Intensive und professionelle Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Patient*innen
• Sicherheit im Arbeitsalltag bietet Ihnen Standardisiertes Vorgehen und feste Rahmenbedingungen

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen
• Teamfähigkeit, Humor und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Jobdetails

LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ.-Augenklinik, Aseptische Operationssäle

Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)

SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Ab September 2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8859 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Elke Granitz (Tel. 0316/385-83575).

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.