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Fachärztin für Neurologie am Standort Bruck

Gehalt: 8.186,30 €
Ort: Bruck an der Mur
Unternehmen: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H
Arbeitszeit: Teilzeit
derStandard.at
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Fachärzt*in für Neurologie am Standort Bruck

Standort LKH Hochsteiermark | Standort Bruck
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Bruck
an der Abteilung für Neurologie

zum sofortigen Eintritt
eine*n Fachärzt*in für Neurologie (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie

In unserer Abteilung für Neurologie erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

  • Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
  • Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
  • Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
  • Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • 13. und 14. Gehalt jährlich
  • Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
  • Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Arbeitswelt

Die Abteilung für Neurologie am LKH Hochsteiermark Standort Bruck an der Mur verfügt über 62 Betten, davon sind 48 Betten dem stationären Bereich, 8 Betten der Rehabilitation und 6 Betten der Stroke Unit zugeordnet. Weiters besteht ein Belegrecht auf der Interdisziplinären Intensivstation.

Ihr Werdegang

  • Sie verfügen über ein Diplom als Fachärztin/Facharzt für Neurologie und bringen idealerweise bereits Berufserfahrung als Fachärztin/Facharzt mit.
  • Es liegt in Ihrem Interesse, Ihr fachliches Know-how im Team weiterzugeben sowie Ihre Kolleg*innen proaktiv und auf Augenhöhe zu unterstützen.
  • Sie sind bereit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiter auszubauen.
  • Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Jobdetails

Einsatzort:

LKH Hochsteiermark, Standort Bruck - Abteilung für Neurologie

Beschäftigungs­ausmaß:

100% , auch Teilzeit möglich

Gehaltsschema:

SI/N4 (mind. €8.186,30 monatlich bzw. €114.608,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Dienstantritt:

ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend

Befristung:

Vorerst 6 Monate, Daueranstellung möglich

Ende der Bewerbungsfrist:

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen der Vorstand der Abteilung für Neurologie, Herr Prim. Priv. Doz. Dr. Michael Feichtinger, unter der Telefonnummer +43 3862/895-5601 bzw. per Email an michael.feichtinger@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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