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Die Abteilung für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie am LKH Murtal, Standort Stolzalpe sucht Verstärkung für ihr Team und schreibt eine Stelle für eine(n) Stationsärztin/-arzt aus.
Wir sehen Ihre Aufgabe in der Betreuung von Patienten mit orthopädischen Krankheitsbildern vor allem auch unter dem Aspekt der interdisziplinären Schmerztherapie -operativ und konservativ- von der Aufnahme bis zur Entlassung. Dabei stehen ihnen als Unterstützung funktionierende, interdisziplinäre Organisationsabläufe und das ganze Expertenteam der Stolzalpe zur Verfügung. Sie werden sich rasch als Teil der „Stolzalpenfamilie“ fühlen, dafür sorgen ein gutes Betriebsklima, unser patientenzentrierten Ansatz und die interdisziplinäre Begegnung auf Augenhöhe. Nicht zuletzt erleichtert eine flache Führungshierarchie ein lösungsorientiertes Arbeiten auch in Krisenzeiten. Die Einhaltung der gesetzlich geregelten Arbeitszeit ist uns wichtig.
Stationsärztin/-arzt mit abgeschlossenem Jus oder Fachärztin/-arzt für Allgemeinmedizin mit besonderem Interesse an der Betreuung von Patienten mit orthopädischen Krankheitsbildern unter dem Aspekt der interdisziplinären Schmerztherapie sowie interdisziplinären Patientenbetreuung.
LKH Murtal, Standort Stolzalpe
Beschäftigungsausmaß:100%
Gehaltsschema:SI/N2 (mind. €6.057,80- monatlich bzw. €84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) inkl. Zulagen
Dienstantritt:laufende Auswahl und Stellenvergabe
Befristung:vorerst befristete Stelle, mit der Option auf unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2024
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte über die KAGes Jobbörse an LKH Murtal, Standort Stolzalpe, Frau Prim. Dr. Walpurga Lick-Schiffer, Abteilung für Orthopädie, Stolzalpe 38, 8852 Stolzalpe oder per Email an: orthopaedie.sto@kages.at und walpurga.lick-schiffer@kages.at
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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