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Gehalt: | 3.992,30 € |
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Ort: | Leoben |
Unternehmen: | Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H |
Arbeitszeit: | Teilzeit |
Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Zur Verstärkung unseres Teams der Kinder-Intensiv suchen wir am Standort Leoben
eine*n Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
Bei uns in der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als DGKP arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und betreuen unsere jüngsten Patient*innen, von Säuglingen bis hin zu Jugendlichen.
LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Kinder-Intensivstation
Beschäftigungsausmaß:100%, auch Teilzeit möglich
Gehaltsschema:SII/N1 (mind. € 3.992,30 monatlich bzw. € 55.237,20 Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.237,80 monatlich bzw. € 58.183,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
nach Vereinbarung, Einstellung laufend
Befristung:Vorerst 1 Jahr, Daueranstellung möglich
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 30.06.2025
Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer 03842/401-2292 bzw. per E-Mail an pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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