Adzuna logo

Job in Deutschland (Berlin): Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Charakterisierung von Bakterien (w/m/d)

Ort: Wien, 1010
Unternehmen: Bundesinstitut für Risikobewertung '
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Yourfirm
Auf diesen Job bewerben

In der Abteilung Biologische Sicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Charakterisierung von Bakterien (w/m/d)

Kennziffer
3611

Entgeltgruppe
13 TVöD

Dienstort
Berlin

Befristet bis
31.05.2028

Bewerbungsfrist
30.10.2024

Hier bewerben
BfR Jobportal

Die Befristung erfolgt auf Grund des Wissen­schafts­zeit­vertrags­gesetzes. Die Beschäf­tigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 19,5 Std.).

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissen­schaft­licher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesund­heitlichen Verbraucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundes­regierung sowie andere Institu­tionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Im Vordergrund der Arbeiten des Nationa­len Referenzlabors für koagulasepositive Staphylokokken einschließlich Staphylococcus aureus (NRL-Staph) stehen Fragen zur Lebensmittelsicherheit und Lebensmittel­hygiene im Hinblick auf Staphylokokken-Enterotoxine, welche beim Menschen Lebens­mittel­ver­giftungen auslösen können. Zu den Aufgaben des NRL-Staph gehören unter anderem die Entwicklung und Validierung von Unter­suchungs­verfahren für Lebens­mittel, die Organisation von nationalen Labor­ver­gleichs­unter­suchungen, die Bereit­stellung von Referenzmaterial, die Durch­führung von Bestätigungs­unter­suchungen und die Charakteri­sierung von Bakterienstämmen. Darüber hinaus betreibt das NRL-Staph Forschung in diesem Themen­bereich. Weitere Informa­tionen zum Aufgaben­gebiet finden Sie hier.

Im Vordergrund der Arbeiten des Nationalen Referenzlabors für koagulasepositive Staphylokokken einschließlich Staphylococcus aureus (NRL-Staph) stehen Fragen zur Lebensmittelsicherheit und Lebensmittelhygiene im Hinblick auf Staphylokokken-Enterotoxine, welche beim Menschen Lebensmittelvergiftungen auslösen können. Zu den Aufgaben des NRL-Staph gehören unter anderem die Entwicklung und Validierung von Untersuchungsverfahren für Lebensmittel, die Organisation von nationalen Laborvergleichsuntersuchungen, die Bereitstellung von Referenzmaterial, die Durchführung von Bestätigungsuntersuchungen und die Charakterisierung von Bakterienstämmen. Darüber hinaus betreibt das NRL-Staph Forschung in diesem Themenbereich. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet finden Sie hier.

Aufgaben

  • Entwicklung, Etablierung, Optimierung und Validierung von Nachweis- und Typisierungsmethoden für Staphylokokken und durch sie gebildete Toxine
  • Wissenschaftliche Planung, Durchführung und Auswertung von Validierungs­studien, Ringversuchen und Laborvergleichsuntersuchungen
  • Wissenschaftliche Planung, Beantragung, Durchführung und Auswertung von Forschungsvorhaben zur Aufklärung und Bewertung von Resistenz- und Virulenzmechanismen von Staphylokokken
  • Fachliche Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, Hospitanten/innen und Doktoranden/innen
  • Erstellung von Berichten, wissenschaftlichen Stellungnahmen, Präsentationen und Publikationen
  • Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Biologie, Biotechnologie, Human-, Veterinärmedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse zu Staphylokokken und deren Resistenz- und Virulenzmechanismen sowie üblicher mikro- und molekularbiologischer Untersuchungsverfahren in dem Bereich
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Isolation, Charakterisierung und Typisierung von Bakterien sowie aktuelle wissenschaftliche Publikationen in diesem Themengebiet in anerkannten, peer-reviewed Fachzeitschriften
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Analysesoftware insbesondere zur DNA-Sequenzanalyse (z.B. Ridom SeqSphere+, Geneious, SeqMan Pro)
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2) in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office Word, Excel), eine gewissenhafte sowie exakte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht

  • Promotion
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Validierung von Analyseverfahren
  • Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der bakteriellen Untersuchung von Lebensmitteln, tierischen Proben oder Umweltproben
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung der Gesamtgenomsequenzierung sowie deren Auswertung mittels bioinformatischer und statistischer Tools (z.B. auf Basis von Linux und/oder R)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Toxin-/Proteinanalytik, z.B. mittels chemischer oder immunologischer Untersuchungsverfahren
  • Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln zur Forschungsförderung
  • Erfahrungen hinsichtlich des Arbeitens in qualitätsgesicherten Laboratorien
Erwünscht
  • Promotion
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Validierung von Analyseverfahren
  • Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der bakteriellen Untersuchung von Lebensmitteln, tierischen Proben oder Umweltproben
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung der Gesamtgenomsequenzierung sowie deren Auswertung mittels bioinformatischer und statistischer Tools (z.B. auf Basis von Linux und/oder R)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Toxin-/Proteinanalytik, z.B. mittels chemischer oder immunologischer Untersuchungsverfahren
  • Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln zur Forschungsförderung
  • Erfahrungen hinsichtlich des Arbeitens in qualitätsgesicherten Laboratorien

Unser Angebot

  • Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
  • Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
  • AWO-Familienservice
Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2024 über unser Online-System.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.11.2024 statt.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de.
(Bitte senden Sie keine Bewer­bungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Maurischat: T +49 30 18412-24403
Herrn Dr. Frentzel: T +49 30 18412-24417
Frau Dr. Wichmann-Schauer: T +49 30 18412-24400

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Ein­richtung bietet das BfR familien­freund­liche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausge­zeichnet. Das BfR gewährleistet die beruf­liche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Ein­richtung bietet das BfR familien­freund­liche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausge­zeichnet. Das BfR gewährleistet die beruf­liche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Auf diesen Job bewerben

Gehälter

Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: