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Ort: | Wien, 1010 |
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Unternehmen: | Bundesinstitut für Risikobewertung ' |
Vertragsart: | Unbefristet |
Arbeitszeit: | Vollzeit |
In der Abteilung Biologische Sicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Kennziffer
3611
Entgeltgruppe
13 TVöD
Dienstort
Berlin
Befristet bis
31.05.2028
Bewerbungsfrist
30.10.2024
Hier bewerben
BfR Jobportal
Die Befristung erfolgt auf Grund des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Die Beschäftigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 19,5 Std.).
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.
Im Vordergrund der Arbeiten des Nationalen Referenzlabors für koagulasepositive Staphylokokken einschließlich Staphylococcus aureus (NRL-Staph) stehen Fragen zur Lebensmittelsicherheit und Lebensmittelhygiene im Hinblick auf Staphylokokken-Enterotoxine, welche beim Menschen Lebensmittelvergiftungen auslösen können. Zu den Aufgaben des NRL-Staph gehören unter anderem die Entwicklung und Validierung von Untersuchungsverfahren für Lebensmittel, die Organisation von nationalen Laborvergleichsuntersuchungen, die Bereitstellung von Referenzmaterial, die Durchführung von Bestätigungsuntersuchungen und die Charakterisierung von Bakterienstämmen. Darüber hinaus betreibt das NRL-Staph Forschung in diesem Themenbereich. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet finden Sie hier.
Im Vordergrund der Arbeiten des Nationalen Referenzlabors für koagulasepositive Staphylokokken einschließlich Staphylococcus aureus (NRL-Staph) stehen Fragen zur Lebensmittelsicherheit und Lebensmittelhygiene im Hinblick auf Staphylokokken-Enterotoxine, welche beim Menschen Lebensmittelvergiftungen auslösen können. Zu den Aufgaben des NRL-Staph gehören unter anderem die Entwicklung und Validierung von Untersuchungsverfahren für Lebensmittel, die Organisation von nationalen Laborvergleichsuntersuchungen, die Bereitstellung von Referenzmaterial, die Durchführung von Bestätigungsuntersuchungen und die Charakterisierung von Bakterienstämmen. Darüber hinaus betreibt das NRL-Staph Forschung in diesem Themenbereich. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet finden Sie hier.
Aufgaben
Erwünscht
Unser Angebot
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2024 über unser Online-System.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.11.2024 statt.
Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de.
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)
Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:
Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Maurischat: T +49 30 18412-24403
Herrn Dr. Frentzel: T +49 30 18412-24417
Frau Dr. Wichmann-Schauer: T +49 30 18412-24400
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere
Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
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