HR Generalistin (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit - Innsbruck

• Unterstützung unserer Führungskräfte im Recruitingprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Stellenausschreibung
• Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu PE-Themen
• Mitarbeit im Bereich Employer Branding bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen & strategischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Implementierung von digitalen HR-Tools
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
• Administrative HR-Tätigkeiten

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium mit Schwerpunk Personal
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• Organisationstalent, Freude an Präsentationsaufgaben
• IT/digital-affin, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

• Mitarbeiter*innenrabatt
• Weiterbildung
• Firmenrad
• Firmenparkplatz
• Flexible Arbeitszeiten

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt von € 38.038 bei Vollzeit zu nennen. Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich.

Lust, die Leidenschaft mit uns zu teilen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Unsere Ansprechpartnerin Lisa Fellerer +43 50 9494 5234 freut sich auf Ihre Bewerbung!