Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.11.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.10.2028

Stellen ID: 2984

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Als Universitätsassistent*in praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Dr. Christian Koller im Zivilverfahrensrecht komplettieren.
Neben Ihrer eigenständigen Forschung werden Sie bei Publikationen und Projekten mitwirken, selbständig und unterstützend Lehrveranstaltungen abhalten, Studierende betreuen und sich auch mit Organisationstätigkeiten (Tagungen, Symposien, etc.) befassen.

Die Vertragsdauer bei einer Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken bei Publikationen und Forschungsprojekten mit.
• Sie beteiligen sich an der Organisation von Tagungen und Symposien.
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Sehr guter Studienerfolg, hervorragende Kenntnisse des Zivilverfahrensrechts (Vorlage eines Sammelzeugnisses ist unbedingt erforderlich)
• Interesse am wissenschaftlichen Schreiben
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: MS Office
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen wären wünschenswert.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten lassen sich gut mit Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Inspirierendes Arbeitsklima: Wir sind ein junges, motiviertes Team und forschen/lehren im Bereich des österreichischen und internationalen Zivilverfahrensrechts und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Die Vertragsdauer bei einer Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Bescheid über abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Sammelzeugnis
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Christian Koller

christian.koller@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 30.08.2024