MITTEN IN WIEN ARBEITEN:
MIT GANZ EUROPA IM AUSTAUSCH

Innovation / New Businesses – Digital Health Ecosystem Lead (all genders)

• Erkennen von Chancen: Beobachten und analysieren Sie Trends und Innovationen im Gesundheitssektor, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren (z. B. in Bereichen wie Telemedizin, Gesundheits-Apps, präventive Gesundheitslösungen, Lifehacking, Fitness, psychische Gesundheit und darüber hinaus)
• Neue Angebote: Gemeinsam mit dem Team und den Stakeholdern entwerfen, planen und entwickeln wir neue Angebote, die den Bedürfnissen und Plänen unserer Versicherungsunternehmen in verschiedenen Ländern entsprechen, um das bestehende Gesundheitsökosystem zu erweitern
• Finden von Lösungen: Auf der Grundlage der identifizierten Bedürfnisse mögliche Lösungsanbieter:innen und Partner:innen identifizieren, ausfindig machen und überzeugen
• Aufbau von Partnerschaften: Schaffung eines Rahmens für die Zusammenarbeit zwischen unseren Versicherungsunternehmen, Gesundheitsdienstleister:innen und Technologiepartner:innen, um innovative Lösungen zu skalieren und weiterzuentwickeln
• Konvergenz fördern: Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft auch in angrenzende Ökosystemaktivitäten ein (z. B. in den Bereichen Mobilität oder Haus/Wohnen), wo und wann dies angemessen und erforderlich ist.
• Kontinuierliche Optimierung: Überwachen und verbessern Sie kontinuierlich den Erfolg und den Umfang der umgesetzten Lösungen und Partnerschaften
• Wissensmanagement: Sicherstellung des Wissenstransfers und des Erfahrungsaustauschs mit und zwischen unseren Versicherungsunternehmen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Innovationsmanagement, Marketing o.ä.
• Erste Berufserfahrung (2-5 Jahre) in einem schnelllebigen Umfeld wie Startups, Unternehmensberatung oder der Industrie. Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere mit digitalen Gesundheitslösungen, Gesundheitsplattformen oder digitalen Ökosystemen, sind von großem Vorteil
• Ökosystem-Management: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Diensten und zur Verbindung verschiedener Akteure im Sektor
• Koordination & Zusammenarbeit: Erfahrung in der Koordinierung funktionsübergreifender/länderübergreifender Teams und Initiativen
• Strategisches Denken: Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu identifizieren und zu entwickeln, die einen Mehrwert für die Teilnehmer des Ökosystems schaffen und gleichzeitig die Ziele unserer Versicherungsunternehmen vorantreiben
• Projektleitung: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte von Anfang bis Ende zu planen/umzusetzen
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft: Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und die Bereitschaft, innerhalb der CEE-Region zu reisen und zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.436,86 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Barbara Zierler +43 (0) 50 390-26021
barbara.zierler@vig.com