Mitarbeiter Qualitätsmanage­ment (m/w/d)

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WIR bei Finsterwalder

Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.600 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland.

Das erwartet Sie bei uns

• Koordination und Durchführung aller QM-/QS-Tätigkeiten sowie Bearbeitung von Projekten mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
• Auswertung von Qualitätsdaten sowie Einleitung und Überwachung von Präventions- und Korrekturmaßnahmen
• Vorbereitung, Durchführung von Audits (interne, Kunden-/ Zertifizierungs-/Lieferantenaudits)
• Durchführung von Qualitätsmanagementschulungen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über den Entwicklungsstand und die Wirksamkeit unseres Qualitätsmanagementsystems

So überzeugen SIE uns

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement sowie HACCP idealerweise im Bereich IFS und BRC S&D
• Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das spricht FÜR UNS

• Ein internationales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Familienunternehmen

Interesse geweckt ?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen, dem möglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-13436.

Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

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